PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS - como implantar na empresa

Conteúdo Programático:

• Por que Implantar um Plano de Cargos e Salários
- Conceito, objetivos e vantagens.

• Desenvolvimento do Plano de Cargos e Salários
- Diagnóstico:
. Entendendo a empresa (Estrutura Organizacional/cultura/negócios/ serviços)
. Cuidados/ aspectos que devem ser considerados para a Implantação do PCS

- Como levantar as informações/ conteúdo dos cargos.
- Análise e identificação de funções e cargos.
- Descrição de Cargos
Conceito
Como elaborar uma Descrição de Cargo
Relação com os demais subsistemas de RH

- Avaliação e Classificação de Cargos
Método de Escalonamento: Conceito, Características e Aplicação.
Método de Pontos: Conceito, Característica e Aplicação

- Pesquisa salarial:
Conceito / Porque fazer a Pesquisa de Mercado?
Fazer Pesquisa Customizada ou comprar Banco de Dados?
Fases para Elaboração da Pesquisa
Definição de Cargos e Mercados a serem Pesquisados
Tabulação da Pesquisa: Entendendo os conceitos de Média, Mediana, Moda, Quartis e Desvio Padrão.

- Elaboração da Estrutura Salarial
Elaboração das Curvas Salariais
Definição da Política de Remuneração
Elaboração da Tabela de Cargos e Salários

- Implantação do Plano: Estudo de Enquadramento de Cargo/ Salário

- Definição das Normas e Procedimentos para Administração do PCS

- Divulgação do Plano
Como fazer a Divulgação aos funcionários.