Cursos de RH em São Paulo

...Somente Psicólogos e Estudantes de Psicologia. Você ao se inscrever, receberá um email com as informações e detalhes para realizar o processo de sua inscrição... Aprenda sobre: Testes Psicológicos Projetivos, Polícia Federal, Capacitar aplicação de testes psicológicos...

...participação nos lucros e remuneração por competências e habilidades. - Desenvolver uma visão para remuneração estratégica, em busca de melhor aproveitamento... Aprenda sobre: Gestão de Recursos Humanos, Consultoria Recursos Humanos, Recursos Humanos...

...básicos de grafologia para melhorar o processo de seleção. Assim que sua solicitação de informação for recebida, um responsável enviará e-mail com todos... Aprenda sobre: Análise Grafologica, Recursos Humanos, Arquitetura da grafia...

...uma visão ampliada e estratégica da área de Recursos Humanos. Profissionais da área de RH que buscam a atualização e o conhecimento das principais técnicas... Aprenda sobre: Entrevistas em grupo, Definição do perfil...

...Os princípios universais da negociação; Comunicação eficaz, bom relacionamento e interesse mútuo; Alternativas, justiça, opções e compromisso final...

...de decisões nas áreas de Recursos Humanos, bem como a exercer cargos de supervisão, gerência e assessoria na indústria e na prestação de serviços...

.... Público-alvo Auxiliares, Analistas, Assistentes de Administração de Pessoal (RH), contadores, e demais profissionais interessados na matéria. Requisitos...

..., apresentação e discussão de vídeos. Programa ·Perfil e papel do profissional da área de RH ·Introdução á área de RH ·Conceito de Competências ·Atividades...

...O Candidato que apresentar declaração de conclusão de curso deve apresentar seu diploma de graduação ATÉ A CONCLUSÃO DO CURSO. DURAÇÃO DO CURSO – 28 meses MÓDULOS 1...

...Garantir o constante aprimoramento profissional de suas habilidades e competências na busca por mudanças; ·Desenvolver as práticas de intervenção do RH nos processos organizacionais e sua estratégia de negócios. Dirigido a: Graduados que atuam na área administrativa - financeira e de Recursos...

...1. TREINAMENTO COMO RECURSO ESTRATÉGICO • O treinamento como subsistema do RH estratégico; • A importância do treinamento no contexto da Gestão...

... isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. MERCADO DE TRABALHO O profissional de Recursos Humanos poderá atuar em organizações...

... entre treinamento e desenvolvimento Competências Desenvolvendo e aprimorando a competência O que deve ser avaliado A hora e a vez do rh estratégico Processo... Aprenda sobre: Desenvolvimento Organizacional, Trabalho em Equipe, Planejamento Estratégico...

...Conceitos e Cálculo de Férias. -Conceito e Cálculo do 13º Salário. -Processo de Demissão -Direitos na Rescisão Contratual -Exercícios de Simulação de Rescisão Contratual...

...Visão da Competência: Conceitos básicos; Competência organizacional, Competência das pessoas. Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas: Gestão de pessoas...

...conhecimento do assunto e a respiração adequada. Profissionais liberais, gerentes, diretores, coordenadores, supervisores, profissionais de... Aprenda sobre: Comportamento Geral, Controlando a plateia, Falar em Publico...

...cálculo do INSS em separado; FGTS/IRF - Férias; período aquisitivo; concessivo; individuais e coletivas; cálculo de proporcionalidade; terço constitucional...

...dialogadas com o apoio de slides e apresentação e análise da apostila. Programa ·Desenhar junto ao cliente o perfil do profissional desejado...

... Como elaborar uma Descrição de Cargo Relação com os demais subsistemas de RH - Avaliação e Classificação de Cargos Método de Escalonamento: Conceito... Aprenda sobre: Por que Implantar um Plano de Cargos e Salários, Avaliação e Classificação de Cargos, Como levantar as informações/conteúdo dos cargos...

...O curso de Implantação do Setor de RH busca ensinar os participantes os passos e ações para a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos.... Aprenda sobre: Implantação dos subsistemas de Recursos Humanos, Descrição de Cargos, Administração do tempo...