Cursos de RH em São Paulo
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Profissionais ótimos.
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- Curso
- São Paulo
- Avançado
- Datas a escolher
- 80h - 7 Dias
...Somente Psicólogos e Estudantes de Psicologia. Você ao se inscrever, receberá um email com as informações e detalhes para realizar o processo de sua inscrição... Aprenda sobre: Avaliação Psicológica, Polícia Federal, Testes Psicológicos Expressivos...
...Somente Psicólogos e Estudantes de Psicologia. Você ao se inscrever, receberá um email com as informações e detalhes para realizar o processo de sua inscrição... Aprenda sobre: Avaliação Psicológica, Polícia Federal, Testes Psicológicos Expressivos...
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Profissionais ótimos.
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Proporcionará grande resultado na aplicação ao projeto de Avaliação de Desempenho. Professor tem o domínio do assunto. Comunicação clara. Gostei bastante da postura do Pierre e saio daqui satisfeita com o aprendizado.
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O curso nos deu uma base e agregou muito para o momento que estamos iniciando na empresa. Gostei da didática do professor, material com linguagem muito boa.
Estou completamente feliz com o treinamento, a relação entre instrutor e alunos foi excepcional. A vontade em ensinar e transmitir os conhecimentos nos impulsionam a querer saber cada vez mais.
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Trazer para o concreto o que estava apenas no subjetivo, o que facilitou o entendimento. O curso foi ministrado com maestria, a forma de condução do Prof Roberto Rigaud em momentos de conflitos da equipe foi excelente.O curso inteiro nos colocou a refletir sobre novas importância/responsabilidade dentro da empresa.
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- Capacitação
- São Paulo
- Intermediário
- 07 jun 1970
- 16h - 2 Dias
...para planejar as necessidades de recursos humanos em médio e longo prazo, além de ter uma indicação segura dos investimentos a serem feitos em treinamento... Aprenda sobre: Raciocínio Lógico, Planejamento Estratégico, Raciocínio Analítico...
...para planejar as necessidades de recursos humanos em médio e longo prazo, além de ter uma indicação segura dos investimentos a serem feitos em treinamento... Aprenda sobre: Raciocínio Lógico, Planejamento Estratégico, Raciocínio Analítico...
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Proporcionará grande resultado na aplicação ao projeto de Avaliação de Desempenho. Professor tem o domínio do assunto. Comunicação clara. Gostei bastante da postura do Pierre e saio daqui satisfeita com o aprendizado.
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O curso nos deu uma base e agregou muito para o momento que estamos iniciando na empresa. Gostei da didática do professor, material com linguagem muito boa.
Estou completamente feliz com o treinamento, a relação entre instrutor e alunos foi excepcional. A vontade em ensinar e transmitir os conhecimentos nos impulsionam a querer saber cada vez mais.
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Trazer para o concreto o que estava apenas no subjetivo, o que facilitou o entendimento. O curso foi ministrado com maestria, a forma de condução do Prof Roberto Rigaud em momentos de conflitos da equipe foi excelente.O curso inteiro nos colocou a refletir sobre novas importância/responsabilidade dentro da empresa.
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- Curso
- São Paulo
- Intermediário
- Datas a escolher
- 16h - 2 Dias
...uma visão ampliada e estratégica da área de Recursos Humanos. Profissionais da área de RH que buscam a atualização e o conhecimento das principais técnicas... Aprenda sobre: Definição do perfil, Entrevistas em grupo...
...uma visão ampliada e estratégica da área de Recursos Humanos. Profissionais da área de RH que buscam a atualização e o conhecimento das principais técnicas... Aprenda sobre: Definição do perfil, Entrevistas em grupo...
- Capacitação
- São Paulo
- 16h - 1 Dia
...Os princípios universais da negociação; Comunicação eficaz, bom relacionamento e interesse mútuo; Alternativas, justiça, opções e compromisso final...
...Os princípios universais da negociação; Comunicação eficaz, bom relacionamento e interesse mútuo; Alternativas, justiça, opções e compromisso final...
- Tecnólogo
- Taubate
- 4 Anos
...de decisões nas áreas de Recursos Humanos, bem como a exercer cargos de supervisão, gerência e assessoria na indústria e na prestação de serviços...
...de decisões nas áreas de Recursos Humanos, bem como a exercer cargos de supervisão, gerência e assessoria na indústria e na prestação de serviços...
- Pós-Graduação
- Ribeirão Preto
- 28 Mêses
...O Candidato que apresentar declaração de conclusão de curso deve apresentar seu diploma de graduação ATÉ A CONCLUSÃO DO CURSO. DURAÇÃO DO CURSO – 28 meses MÓDULOS 1...
...O Candidato que apresentar declaração de conclusão de curso deve apresentar seu diploma de graduação ATÉ A CONCLUSÃO DO CURSO. DURAÇÃO DO CURSO – 28 meses MÓDULOS 1...
- Curso
- São Paulo
- 16h
.... Público-alvo Auxiliares, Analistas, Assistentes de Administração de Pessoal (RH), contadores, e demais profissionais interessados na matéria. Requisitos...
.... Público-alvo Auxiliares, Analistas, Assistentes de Administração de Pessoal (RH), contadores, e demais profissionais interessados na matéria. Requisitos...
- Curso
- Consolação
..., apresentação e discussão de vídeos. Programa ·Perfil e papel do profissional da área de RH ·Introdução á área de RH ·Conceito de Competências ·Atividades...
..., apresentação e discussão de vídeos. Programa ·Perfil e papel do profissional da área de RH ·Introdução á área de RH ·Conceito de Competências ·Atividades...
- Curso
- São Paulo
- Avançado
- 24h - 3 Dias
...participação nos lucros e remuneração por competências e habilidades. - Desenvolver uma visão para remuneração estratégica, em busca de melhor aproveitamento... Aprenda sobre: Recursos Humanos, Consultoria Recursos Humanos, Gestão de Pessoas...
...participação nos lucros e remuneração por competências e habilidades. - Desenvolver uma visão para remuneração estratégica, em busca de melhor aproveitamento... Aprenda sobre: Recursos Humanos, Consultoria Recursos Humanos, Gestão de Pessoas...
- Pós-Graduação
- São Pauloe1 sede mais.
- Butantã
- 3 Semestres
...Garantir o constante aprimoramento profissional de suas habilidades e competências na busca por mudanças; ·Desenvolver as práticas de intervenção do RH nos processos organizacionais e sua estratégia de negócios. Dirigido a: Graduados que atuam na área administrativa - financeira e de Recursos...
...Garantir o constante aprimoramento profissional de suas habilidades e competências na busca por mudanças; ·Desenvolver as práticas de intervenção do RH nos processos organizacionais e sua estratégia de negócios. Dirigido a: Graduados que atuam na área administrativa - financeira e de Recursos...
- Curso
- São Paulo
- 8h
...1. TREINAMENTO COMO RECURSO ESTRATÉGICO • O treinamento como subsistema do RH estratégico; • A importância do treinamento no contexto da Gestão...
...1. TREINAMENTO COMO RECURSO ESTRATÉGICO • O treinamento como subsistema do RH estratégico; • A importância do treinamento no contexto da Gestão...
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Atingiu meu objetivo pelo conhecimento adquirido. Inovação, novos estudos e novas práticas. Parabéns pelo excelente trabalho. É o segundo curso que faço na RH em Ação e saio muito satisfeito.
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Sou muito exigente comigo e com o outro, posso dizer que a RH em Ação é uma empresa competente no que faz, desde o contrato inicial até a conclusão do curso, que considerei muito bom o prof. Roberto, é muito competente. Obrigada!
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Esse curso certamente abrirá portas. Adquiri muito conhecimento, expandiu muito a minha visão nesta área. Muita informação atualizada, visão ampla do mercado de trabalho. Gostei muito da RH em Ação, recomendo! Empresa séria, com grade de curso muito completa, ótima metodologia. Obrigada!
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- Capacitação
- São Paulo
- Intermediário
- 26 ago 1970
- 24h - 3 Dias
...Fornecer “ferramentas” e apresentar aos participantes etapas e atividades operacionais das fases de concepção, planejamento e implantação deste subsistema de RH... Aprenda sobre: Tomada de Decisão, Trabalho em Equipe, Planejamento Estratégico...
...Fornecer “ferramentas” e apresentar aos participantes etapas e atividades operacionais das fases de concepção, planejamento e implantação deste subsistema de RH... Aprenda sobre: Tomada de Decisão, Trabalho em Equipe, Planejamento Estratégico...
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Atingiu meu objetivo pelo conhecimento adquirido. Inovação, novos estudos e novas práticas. Parabéns pelo excelente trabalho. É o segundo curso que faço na RH em Ação e saio muito satisfeito.
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Sou muito exigente comigo e com o outro, posso dizer que a RH em Ação é uma empresa competente no que faz, desde o contrato inicial até a conclusão do curso, que considerei muito bom o prof. Roberto, é muito competente. Obrigada!
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Esse curso certamente abrirá portas. Adquiri muito conhecimento, expandiu muito a minha visão nesta área. Muita informação atualizada, visão ampla do mercado de trabalho. Gostei muito da RH em Ação, recomendo! Empresa séria, com grade de curso muito completa, ótima metodologia. Obrigada!
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- Curso
- Valinhos
- 16h
...Conceitos e Cálculo de Férias. -Conceito e Cálculo do 13º Salário. -Processo de Demissão -Direitos na Rescisão Contratual -Exercícios de Simulação de Rescisão Contratual...
...Conceitos e Cálculo de Férias. -Conceito e Cálculo do 13º Salário. -Processo de Demissão -Direitos na Rescisão Contratual -Exercícios de Simulação de Rescisão Contratual...
- Capacitação
- São Paulo
- 16h
...Visão da Competência: Conceitos básicos; Competência organizacional, Competência das pessoas. Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas: Gestão de pessoas...
...Visão da Competência: Conceitos básicos; Competência organizacional, Competência das pessoas. Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas: Gestão de pessoas...
- Tecnólogo
- Mogi Das Cruzes
... isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. MERCADO DE TRABALHO O profissional de Recursos Humanos poderá atuar em organizações...
... isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. MERCADO DE TRABALHO O profissional de Recursos Humanos poderá atuar em organizações...
- Ensino médio
- São Paulo
- 16h - 2 Dias
...conhecimento do assunto e a respiração adequada. Profissionais liberais, gerentes, diretores, coordenadores, supervisores, profissionais de... Aprenda sobre: Medo de Falar em Público, Comportamento Geral, Falar em Publico...
...conhecimento do assunto e a respiração adequada. Profissionais liberais, gerentes, diretores, coordenadores, supervisores, profissionais de... Aprenda sobre: Medo de Falar em Público, Comportamento Geral, Falar em Publico...
- Curso
- São Paulo
- 24h
...cálculo do INSS em separado; FGTS/IRF - Férias; período aquisitivo; concessivo; individuais e coletivas; cálculo de proporcionalidade; terço constitucional...
...cálculo do INSS em separado; FGTS/IRF - Férias; período aquisitivo; concessivo; individuais e coletivas; cálculo de proporcionalidade; terço constitucional...
- Curso
- Consolação
...dialogadas com o apoio de slides e apresentação e análise da apostila. Programa ·Desenhar junto ao cliente o perfil do profissional desejado...
...dialogadas com o apoio de slides e apresentação e análise da apostila. Programa ·Desenhar junto ao cliente o perfil do profissional desejado...
- Curso
- São Paulo
- Avançado
- 16h - 2 Dias
... Como elaborar uma Descrição de Cargo Relação com os demais subsistemas de RH - Avaliação e Classificação de Cargos Método de Escalonamento: Conceito... Aprenda sobre: Por que Implantar um Plano de Cargos e Salários, Como levantar as informações/conteúdo dos cargos, Análise e identificação de funções e cargos...
... Como elaborar uma Descrição de Cargo Relação com os demais subsistemas de RH - Avaliação e Classificação de Cargos Método de Escalonamento: Conceito... Aprenda sobre: Por que Implantar um Plano de Cargos e Salários, Como levantar as informações/conteúdo dos cargos, Análise e identificação de funções e cargos...
- Curso
- São Paulo
- Intermediário
- 16h - 2 Dias
...O curso de Implantação do Setor de RH busca ensinar os participantes os passos e ações para a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos.... Aprenda sobre: Implantação dos subsistemas de Recursos Humanos, Relatórios Gerenciais, Descrição de Cargos...
...O curso de Implantação do Setor de RH busca ensinar os participantes os passos e ações para a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos.... Aprenda sobre: Implantação dos subsistemas de Recursos Humanos, Relatórios Gerenciais, Descrição de Cargos...