Desenvolvimento em Recrutamento, Seleção, Entrevistas e Dinâmicas de Grupo

4.8
9 opiniões
  • As ferramentas serão de grande validade para o trabalho na minha empresa. Aprendizado na prática, clareza das informações. Me surpreendi com facilitadora, é ótima no que faz. Parabéns. Adorei...
    |
  • Adorei o treinamento. Material didático, treinadora, espaço físico e equipamentos utilizados.
    |
  • Ótima didática, qualidade nas informações e excelente estrutura. Recomendo!
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Em São Paulo

R$ 880

Descrição

  • Tipologia

    Capacitação

  • Nível

    Intermediário

  • Local

    São paulo

  • Horário de aulas

    32h

  • Duração

    4 Dias

Descrição

Em uma economia cada vez mais globalizada, as técnicas tornam-se cada vez mais parecidas, os produtos cada vez mais similares e, então, o Fator Humano torna-se um item, cada vez mais, decisivo no sucesso de uma corporação. As diferenças entre uma pessoa e outra, que realmente importam para uma organização, não residem unicamente no que as pessoas sabem ou fizeram, e sim em seu potencial de aprendizagem e realização. Assim sendo, recrutar (identificar, captar, encontrar talentos) e selecionar (diferenciar os melhores dentre os identificados) são, definitivamente, atividades muito complexas e que deveriam estar incluídas entre as muitas atividades de cunho estratégico de toda e qualquer organização. Devem, portanto, ser tratadas com extremo profissionalismo, com a contratação de profissionais devidamente habilitados.

Neste curso você aprenderá todos os processos e fluxos pertinentes à área, como identificar as competências dos candidatos de acordo com as exigências do cargo, aplicação de Dinâmicas de Grupo e montar o parecer/laudo final .

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São Paulo
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Av. Brigadeiro Luis Antonio, 2050, 01318002

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A ter em conta

• Aprender novos conceitos de competências, identificá-las e aproveitá-las extraindo o potencial máximo dos candidatos. • Conhecer as modernas técnicas de entrevista por Competência e Comportamental e aprender a praticar as entrevistas e demais técnicas de seleção de pessoal, tais como provas situacionais, dinâmica de grupo, testes (não psicológicos) e feedback. • Entendimento das áreas de negócio para lidar com os requisitantes. • Desenvolver habilidades para a coordenação de atividades grupais, vivenciando e aplicando jogos, simulações e dinâmicas. • Correlacionar de forma criativa as diversas possibilidades de jogos, simulações e dinâmicas face as diferentes necessidades.

Este curso é direcionado a Analistas de RH, analistas de Seleção, Gerentes e Coordenadores de setores do departamento de RH, responsáveis pela implementação e administração do Recrutamento e Seleção. Técnicos, Gerentes e Profissionais que atuam com Seleção, Avaliação de Potencial, Diagnóstico Empresarial, Acompanhamento Funcional, bem como aqueles que atuam em Programas específicos com grupos.

Este curso se destaca por ser junção de dois cursos com uma carga horária mais adequada e melhor curso/benefício. É um curso criado por profissionais com muita experiência e know how.

Assim que sua solicitação de informação for recebida, um responsável enviará e-mail com todos os detalhes do curso e datas da próxima turma; e para ajudá-lo com o processo de inscrição, as facilidades de pagamentos e prazos também.

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Opiniões

4.8
excelente
  • As ferramentas serão de grande validade para o trabalho na minha empresa. Aprendizado na prática, clareza das informações. Me surpreendi com facilitadora, é ótima no que faz. Parabéns. Adorei...
    |
  • Adorei o treinamento. Material didático, treinadora, espaço físico e equipamentos utilizados.
    |
  • Ótima didática, qualidade nas informações e excelente estrutura. Recomendo!
    |
100%
4.9
excelente

Avaliação do curso

O recomendam

Avaliação do Centro

Luciene Nogueira

5.0
01/01/2015
O melhor: As ferramentas serão de grande validade para o trabalho na minha empresa. Aprendizado na prática, clareza das informações. Me surpreendi com facilitadora, é ótima no que faz. Parabéns. Adorei...
A melhorar: Maior tempo no curso baseado em que se refere aos cálculos.
Você recomendaria esse curso?: Sim

Jessica Aparecida

5.0
01/01/2015
O melhor: Adorei o treinamento. Material didático, treinadora, espaço físico e equipamentos utilizados.
A melhorar: Profundidade nos temas
Você recomendaria esse curso?: Sim

Cammila Yochabell

4.0
01/01/2015
O melhor: Ótima didática, qualidade nas informações e excelente estrutura. Recomendo!
A melhorar: N/a
Você recomendaria esse curso?: Sim

Nádia Souto

5.0
01/01/2015
O melhor: O curso agregou conhecimento e visão da área, as possibilidades para aplicação. Colocar em prática as atividades propostas. Curso excelente, proporciona conhecimento, atualização do que está acontecendo na área de RH. Didática simples e de fácil entendimento.
A melhorar: N/A
Você recomendaria esse curso?: Sim

Ricardo Andrade

5.0
01/01/2015
O melhor: Com o conhecimento que adquiri durante o curso, irá me ajudar muito no meu dia a dia. Gostei muito de todo o conteúdo em si. Parabéns pelo trabalho, adorei muito o que aprendi.
A melhorar: Nenhum.
Você recomendaria esse curso?: Sim

Patricia Peroni

5.0
01/01/2015
O melhor: Um curso muito completo.
A melhorar: N/A
Você recomendaria esse curso?: Sim

Gabriela Antonietti de Carvalho

4.0
01/01/2015
O melhor: Além de contribuir para o meu profissional, também possibilitou descobertas pessoais que interferem no meu profissional. A aplicação de todo o conteúdo proposta pelo curso. Aula 100% práticas, cumprindo o compromisso do conteúdo proposto. Estou satisfeita. Obrigada.
A melhorar: Acompanhar com apostilas
Você recomendaria esse curso?: Sim

Renata Oliveira

5.0
01/04/2013
O melhor: O curso trouxe novas ideias que posso utilizar no meu trabalho. Pontos Fortes do curso: Trabalho em equipe, comunicação e relacionamento interpessoal. Agradeço a todos da RH em Ação, instrutora e todos os participantes. Foi um aprendizado muito grande e troca de experiência com os colegas. Valeu!
A melhorar: Acho que não teve pontos fracos, só pontos fortes.
Você recomendaria esse curso?: Sim

Tainara Melo

5.0
01/04/2013
O melhor: Sim, pois é uma ótima preparação para aqueles que já atuam na área e aqueles que ainda estão iniciando a vida profissional. Foi um excelente treinamento e preparação para o mercado de trabalho. Agradeço muito. O treinamento foi muito proveitoso em todos os sentidos. Enriqueceu muito minha vida profissional. Agradeço muito a RH em Ação, estão de parabéns.
A melhorar: nada
Você recomendaria esse curso?: Sim
* Opiniões recebidas pela Emagister e iAgora

Matérias

  • Raciocínio Analítico
  • Tomada de Decisão
  • Contratação
  • Entrevista
  • Processo
  • Recrutamento
  • Dinâmica
  • Competências
  • Perfil Comportamental
  • Assertividade

Professores

Kelly Ramos

Kelly Ramos

Palestrante

• Psicóloga, com Pós-Graduação em Gestão Executiva e Gestão de Pessoas pela FGV; • Certificada em Design Thinking Specialisation pela Echos; • Especializada pela ESPM em Management 3.0 - metodologias ágeis; • Em Formação em Constelação Sistêmica pela Hellinger Science; • Executive e Life Coach, Practioner em PNL e Mentora pela metodologia ISOR®, do Instituto Holos; Habilitada nas metodologias MBTI®, DISC E-Talent; • 15 anos de experiência em Gestão de RH em empresas de grande porte nacionais e multinacionais; • Realizou Diagnósticos Organizacionais, desenvolvendo soluções educacionais em

Programa

A Estrutura da área de Recursos Humanos
A Importância de um Recrutamento e Seleção Eficaz
Fontes e métodos de Recrutamento
• Recrutamento Interno
• Recrutamento Externo
• Consulta aos arquivos de candidatos
• Cartazes ou anúncios
• Recrutamento Misto
• Recrutamento on-line
Passo a passo do recrutamento
Análise Profissiográfica
Análise do Currículo
Mercado de Trabalho
Modelo de Fluxograma para Recrutar Pessoas
Exercício
Seleção de pessoas - O que é e como fazer
Modalidades do Processo Seletivo
Seleção como um Processo de Comparação
Seleção como um Processo de Decisão
Técnicas de Seleção
Escolha das técnicas de seleção
A Entrevista
• Vantagens da entrevista
• Desvantagens da entrevista
• Como avaliar uma entrevista
Análise e Avaliação dos resultados
Tabela de Avaliação
Instrumentos de Seleção
• Provas de Conhecimentos ou capacidades
• Testes psicológicos
• Técnicas de simulação ou dramatização
• O que é Psicodrama
Grafologia
Escolhas das Técnicas de Seleção
Resultado da Seleção de Pessoas
Avaliação e Controle – O que é e como fazer
Caso o Feedback seja negativo
Caso o Feedback seja positivo
Exercícios
Integração
Modelo de Fluxograma para Selecionar Pessoas

Informação adicional

Pagamento À Vista com 10% de desconto R$ 792,00.
Pagamento Parcelado sem juros em até 4x de R$ 220,00 no boleto bancário ou 
em até 10x de R$ 88,00no cartão de crédito (VIA PAGSEGURO).

Desenvolvimento em Recrutamento, Seleção, Entrevistas e Dinâmicas de Grupo

R$ 880