Instituto São José dos Pinhais

      Analista de Estratégia e Processos de Capital Humano

      Instituto São José dos Pinhais
      Em São José dos Pinhais

      R$450
      Ou prefere ligar para o centro agora?
      41358... Ver mais

      Informação importante

      Tipologia Curso
      Nível Intermediário
      Local São josé dos pinhais
      Horário de aulas 32h
      Duração 4 Dias
      • Curso
      • Intermediário
      • São josé dos pinhais
      • 32h
      • Duração:
        4 Dias
      Descrição

      O curso de Analista de Estratégia e Processos de Capital Humano foi desenvolvido de forma modular visando atender as necessidades dos seus participantes de forma customizável, sem perder a eficiencia e design instrucional de qualidade.

      Estruturado a partir de três módulos o curso busca abranger as temáticas de maior relevancia dentro da área de recursos humanos e aprofundar o conhecimento dos participantes visando a conquista da alta performance e da estratégia.

      Informação importante Instalações (1)
      Instalações e datas
      Início Localização
      Consultar
      São José dos Pinhais
      Avenida Rui Barbosa, 83005-340, Paraná, Brasil
      Ver mapa
      Início Consultar
      Localização
      São José dos Pinhais
      Avenida Rui Barbosa, 83005-340, Paraná, Brasil
      Ver mapa

      A ter em conta

      · Público alvo

      O curso destina-se a todo profissional que possua interesse no aprimoramento de seus conhecimentos na área, sejam líderes, gerentes, ou profissionais da área e correlatas.

      Perguntas & Respostas

      Levante suas perguntas e outros usuários poderão responder-te

      O que se aprende nesse curso?

      Recursos Humanos
      Legislação

      Professores

      Fernando Possebon
      Fernando Possebon
      Gerente de Recursos Humanos

      Fernando Possebon é administrador e consultor de empresas. Especialista em Gestão de Pessoas e Metodologia do Ensino Superior, atua na área de há mais de 15 anos. Em sua carreira passou por empresas de renome como o Grupo Madero, a LPBK, a UNIMED e Barigui Veículos, onde atuou estratégicamente nos mais diversos subsistemas de capital humano.

      Programa

      1. 1 Processo de admissão

      o Documentos para admissão;

      o Do registro do empregado;

      o Os tipos de contrato de trabalho e seus prazos;

      o Cláusulas do contrato de trabalho;

      o Do registro na CTPS;

      o Do salário família;

      o Dos dependentes paras fins de imposto de renda.

      2. 2 Folha de pagamento

      o Salário;

      o Remuneração;

      o Adicionais: horas extras, insalubridade, periculosidade e adicional noturno;

      o Comissões;

      o Descontos legais;

      o Cálculo da folha de pagamento;

      o Tabela do INSS;

      o Tabela do IRRF;

      o Resumo e fechamento da folha.

      3. 3 Décimo terceiro salário

      o Cálculo da primeira e segunda parcela;

      o Afastamento previdenciário no décimo terceiro salário.

      4. 4 Férias

      o Período aquisitivo e concessivo de férias;

      o Reflexo das faltas nas férias;

      o Abono pecuniário de férias;

      o Afastamento previdenciário e férias;

      o Férias coletivas e cálculo de férias coletiva;

      o Tributação das férias;

      5. 5 Rescisão contrato de trabalho

      o Do aviso prévio, Lei 12.506/2011;

      o Da homologação da rescisão do contrato de trabalho;

      o Do cálculo da rescisão do contrato de trabalho;

      o Documentos gerados a partir do processo de rescisão;

      o GRRF.

      6. 6 Obrigações mensais

      o CAGED;

      o GFIP / SEFIP - INSS e FGTS;

      o DARF - IRRF;

      o Contribuição sindical;

      o Outros recolhimentos sindicais.


      Compare para escolher melhor:
      Ver mais