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Curso monográfio em Modelos Atuais de Gestão de RH – versão brasil
Curso
Online
Descrição
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Tipologia
Curso
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Metodologia
Online
-
Horário de aulas
270h
O QUE É UM CURSO MONOGRÁFICO?
Os cursos monográficos se destacam por sua eficácia garantida pela qualidade e metodologia.
Este programa fornece uma forma de aprendizagem teórica e prática em áreas muito específicas, que são destinadas a profissionais que precisam expandir seus conhecimentos e habilidades de uma forma flexível, rápida e prática para o seu desenvolvimento profissional imediato.
A ter em conta
Aplicar as ferramentas mais avançadas da gestão para o desenvolvimento de todas as áreas da função de recursos humanos.
-Conhecer as técnicas e aplicações da gestão por competências para incrementar a produtividade empresarial.
-Estabelecer linhas de atuação na implantação, desenvolvimento e direção de um sistema de gestão do conhecimento na empresa.
-Desenvolver um sistemas eficaz de gestão por objetivos, estabelecendo funções e responsáveis e definindo os sistemas de controle e avaliação do desempenho.
-Avaliar a gestão das pessoas e o impacto desta no resultado da empresa.
Profissionais e graduados que desejam ocupar cargos de responsabilidade em consultoria técnica e de gestão na área de Recursos Humanos.
Não há necessidade de formação específica.
TÍTULAÇÃO:
Certificados Curso Monográfico
Certificado de Curso Monográfico IMF BS
• MODALIDADE ONLINE:
Todo conteúdo estará disponível no campus virtual 24 horas por dia, 7 dias por semana.
O IMF dispõe de uma inovadora plataforma virtual para formação à distância, onde alunos e empresas poderão:
o Acessar o programa,
o Acessar as ferramentas acadêmicas,
o Acessar recursos didáticos,
o Consultar os conteúdos,
o Receber auxílio do tutor.
Opiniões
Matérias
- Gestão de Pessoas
- Modelos Atuais de Gestão de RH
- Gestão por competências
- Sistema de competências
- Tipos de competências
- Desenho de perfis
- Competências das pessoas
- Implantação do sistema de competências
- Planejamento de recursos humanos
- Políticas de RH
- Gestão de Recursos Humanos
- Técnicas de gestão de recursos humanos
Programa
PROGRAMA:
MÓDULO 1 Gestão por Competências
• Introdução
• As competências
• Objetivos de um sistema de competências
• Utilidades de um sistema de competências
• Tipos de competências
• Características das competências
• Desenho de perfis
• Competências das pessoas
• Implantação do sistema
• Dificuldades
• O planejamento de recursos humanos
• Aplicações em políticas de RH
MÓDULO 2 Gestão do Conhecimento e Gestão do Talento
• Introdução
• Conceito e aplicações na empresa
• O capital intelectual
• Princípios da gestão do conhecimento
• Estratégia de implantação
• Modelos de gestão do conhecimento
• A gestão do talento
• Atração do talento
• Desenvolvimento do talento
• Retenção do talento
MÓDULO 3 Gestão por Objetivos
• Gestão por objetivos: antecedentes
• Definição e características
• Determinação de objetivos
• Planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados
MÓDULO 4 Quadro de Comando para a Gestão de Pessoas
• Introdução
• Importância das medições
• Os acionistas
• A conta de resultados e a gestão dos funcionários
• Os clientes externos
• Os funcionários o clientes internos
• Os processos e capacidades de gestão das pessoas
Curso monográfio em Modelos Atuais de Gestão de RH – versão brasil