Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração
Curso
Online
Descrição
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Tipologia
Curso
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Metodologia
Online
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Horário de aulas
16h
Dirigido a: Este curso é direcionado a diretores, gerentes, supervisores e assistentes da área de Recursos Humanos de grandes corporações, assim como executivos e gestores de médias e pequenas empresas que queiram estabelecer uma remuneração adequada para seus colaboradores.
Opiniões
Programa
Este curso é direcionado a diretores, gerentes, supervisores e assistentes da área de Recursos Humanos de grandes corporações, assim como executivos e gestores de médias e pequenas empresas que queiram estabelecer uma remuneração adequada para seus colaboradores.
PROGRAMA DO CURSO
Módulo 1 - Conceitos Organizacionais
1.1 - Conceitos Fundamentais
1.2 - Teorias Motivacionais
1.3 - Desafio 1
Módulo 2 - Práticas e Tendências em Gestão de Cargos e Salários
2.1 - Principais Tendências da Área de Remuneração
2.2 - Perfil do Profissional de Remuneração
2.3 - Sistemas de Remuneração como Ferramenta Estratégica
2.4 - Sistemas de Avaliação e Estruturação de Cargos
2.5 - Desafio 2
Módulo 3 - Elaboração do Plano de Gestão de Cargos e Salários
3.1 - Conceitos e Princípios Básicos
3.2 - Análise, Diagnóstico e Entendimento do Negócio
3.3 - Coleta de Informações
3.4 - Elaboração ou Revisão das Descrições dos Cargos
3.5 - Análise e Classificação das Descrições dos Cargos
3.6 - Avaliação de Cargos
3.7 - Elaboração da Estrutura de Cargos
3.8 - Desafio 3
Módulo 4 - Desenvolvimento da Pesquisa Salarial
4.1 - Objetivo e Finalidades da Pesquisa Salarial
4.2 - Elaboração da Pesquisa Salarial
4.3 - Análise das Informações da Pesquisa Salarial
4.4 - Tabulação de Dados e Análise de Consistência
4.5 - Desafio 4
Módulo 5 - Documentos da Política e Instrumentos de Gestão Salarial
5.1 - Validação e Revisão da Estrutura de Cargos
5.2 - Elaboração da Estrutura Salarial
5.3 - Conceitos e Técnicas para Elaboração da Política Salarial
5.4 - Custo de Enquadramento e Simulações do Impacto financeiro
5.5 - Gestão Salarial e Sistemas de Avaliação de Desempenho
5.6 - Desafio 5
Módulo 6 - Modelos e Estratégias de Remuneração
6.1 - Remuneração Estratégica
6.2 - Modelos de Remuneração Estratégica
6.3 - Remuneração Variável e por Resultados
6.4 - Remuneração da Força de Vendas
6.5 - Distribuição de Lucros e Resultados
6.6 - Desafio 6
* A apostila será enviada após confirmação do pagamento.
Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração