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Curso Avaliação de Desempenho e Feedback

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Em Curitiba ()

R$349
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Informação importante

Tipologia Curso
Nível Intermediário
Horário de aulas 8h
Duração 1 Dia
  • Curso
  • Intermediário
  • 8h
  • Duração:
    1 Dia
Descrição

Este curso faz parte da Formação em Recursos Humanos, confira a página e participe dos outros módulos!!
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Perguntas & Respostas

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O que se aprende nesse curso?

Recursos Humanos
Comportamento Humano
Rh
Treinamento
Educação
Recrutamento
Gestão
Negociação
Feedback
Processo

Professores

Regina G. de O. Ferreira
Regina G. de O. Ferreira
Psicóloga

Psicóloga graduada pela PUC Pr em 1991, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela ISPG. Formada em Dinâmica dos Grupos pela SBDG e em Coaching Executivo Empresarial pela ABRACEM, com a Dra. Rosa Krausz. Trabalhou por 15 anos com Recursos Humanos, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento. Em 2012 iniciou sua formação em Análise Transacional voltado para a área Organizacional. Atua como consultora, coach e facilitadora.

Programa

  1. A Gestão de Desempenho contribuindo para o Desenvolvimento das Pessoas.
  2. Sistemas de Avaliações existentes: da Avaliação Tradicional a Avaliação Multifontes (360º).
  3. O Papel do Gestor no Processo de Avaliação.
  4. Fases do Processo de Avaliação.
  5. Planejamento e Negociação das Metas.
  6. Metas Coletivas X Metas Individuais.
  7. Acompanhamento e Administração das Expectativas dos Envolvidos.
  8. Auto-avaliação - o Desafio da Maturidade Profissional.
  9. Preparação dos Avaliadores: o Processo de Feedback.
  10. Sistema de Avaliação x Sistema de Recompensa.
  11. Diferenças entre Avaliação de Potencial e Desempenho.
  12. Medição de Resultados.
  13. Plano de Ação

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