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Curso Avaliação de Desempenho e Feedback
Curso
Em Curitiba ()
Descrição
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Tipologia
Curso
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Nível
Intermediário
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Horário de aulas
8h
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Duração
1 Dia
Este curso faz parte da Formação em Recursos Humanos, confira a página e participe dos outros módulos!!
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Opiniões
Matérias
- Recursos Humanos
- Comportamento Humano
- Rh
- Treinamento
- Educação
- Recrutamento
- Gestão
- Negociação
- Feedback
- Processo
Professores
Regina G. de O. Ferreira
Psicóloga
Psicóloga graduada pela PUC Pr em 1991, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela ISPG. Formada em Dinâmica dos Grupos pela SBDG e em Coaching Executivo Empresarial pela ABRACEM, com a Dra. Rosa Krausz. Trabalhou por 15 anos com Recursos Humanos, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento. Em 2012 iniciou sua formação em Análise Transacional voltado para a área Organizacional. Atua como consultora, coach e facilitadora.
Programa
- A Gestão de Desempenho contribuindo para o Desenvolvimento das Pessoas.
- Sistemas de Avaliações existentes: da Avaliação Tradicional a Avaliação Multifontes (360º).
- O Papel do Gestor no Processo de Avaliação.
- Fases do Processo de Avaliação.
- Planejamento e Negociação das Metas.
- Metas Coletivas X Metas Individuais.
- Acompanhamento e Administração das Expectativas dos Envolvidos.
- Auto-avaliação - o Desafio da Maturidade Profissional.
- Preparação dos Avaliadores: o Processo de Feedback.
- Sistema de Avaliação x Sistema de Recompensa.
- Diferenças entre Avaliação de Potencial e Desempenho.
- Medição de Resultados.
- Plano de Ação
Curso Avaliação de Desempenho e Feedback