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      Curso Avaliação de Desempenho e Feedback

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      Informação importante

      Tipologia Curso
      Nível Intermediário
      Horário de aulas 8h
      Duração 1 Dia
      • Curso
      • Intermediário
      • 8h
      • Duração:
        1 Dia
      Descrição

      Este curso faz parte da Formação em Recursos Humanos, confira a página e participe dos outros módulos!!
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      Perguntas & Respostas

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      O que se aprende nesse curso?

      Recursos Humanos
      Comportamento Humano
      Rh
      Treinamento
      Educação
      Recrutamento
      Gestão
      Negociação
      Feedback
      Processo

      Professores

      Regina G. de O. Ferreira
      Regina G. de O. Ferreira
      Psicóloga

      Psicóloga graduada pela PUC Pr em 1991, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela ISPG. Formada em Dinâmica dos Grupos pela SBDG e em Coaching Executivo Empresarial pela ABRACEM, com a Dra. Rosa Krausz. Trabalhou por 15 anos com Recursos Humanos, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento. Em 2012 iniciou sua formação em Análise Transacional voltado para a área Organizacional. Atua como consultora, coach e facilitadora.

      Programa

      1. A Gestão de Desempenho contribuindo para o Desenvolvimento das Pessoas.
      2. Sistemas de Avaliações existentes: da Avaliação Tradicional a Avaliação Multifontes (360º).
      3. O Papel do Gestor no Processo de Avaliação.
      4. Fases do Processo de Avaliação.
      5. Planejamento e Negociação das Metas.
      6. Metas Coletivas X Metas Individuais.
      7. Acompanhamento e Administração das Expectativas dos Envolvidos.
      8. Auto-avaliação - o Desafio da Maturidade Profissional.
      9. Preparação dos Avaliadores: o Processo de Feedback.
      10. Sistema de Avaliação x Sistema de Recompensa.
      11. Diferenças entre Avaliação de Potencial e Desempenho.
      12. Medição de Resultados.
      13. Plano de Ação

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