MBA em Gestão de Pessoas e Formação de Competências

Faculdade Câmara Cascudo - FCC
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  • Pós-Graduação
  • 360 horas letivas
Descrição

Preparar especialistas em gestão de pessoas sob a perspectiva da gestão estratégica, visando à formação de competências individuais e organizacionais. à Promover um debate em torno do papel do comportamento organizacional nas relações interpessoais e na melhoria do desempenho organizacional. à Qualificar os participantes para o desenvolvimento e aplicação de estratégias, métodos e procedimentos pa.
Dirigido a: Profissionais da área de Recursos Humanos, profissionais liberais, consultores e executivos ou gestores de outras áreas de atuação e graduados que desejam especializar-se na utilização de estratégias e métodos de gestão de pessoas e formação de Competências.

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Programa

OBJETIVOS
Preparar especialistas em gestão de pessoas sob a perspectiva da gestão estratégica, visando à formação de competências individuais e organizacionais.
à Promover um debate em torno do papel do comportamento organizacional nas relações interpessoais e na melhoria do desempenho organizacional.
à Qualificar os participantes para o desenvolvimento e aplicação de estratégias, métodos e procedimentos para a gestão de pessoas no contexto das organizações.
à Habilitar os participantes no desenvolvimento da capacidade de investigação científica aplicada ao contexto da gestão de pessoas, articulando teoria e prática, por meio de Cases Empresariais.

PÚBLICO-ALVO
Profissionais da área de Recursos Humanos, profissionais liberais, consultores e executivos ou gestores de outras áreas de atuação e graduados que desejam especializar-se na utilização de estratégias e métodos de gestão de pessoas e formação de Competências.

Estrutura Curricular do Curso

Módulo / Disciplina

Seminário de Apresentação do Curso e Integração

Módulo I -
Estratégias e Formação de Competências (112 h)
Gestão Estratégica de Pessoas
Desenvolvimento Gerencial
Gestão do Conhecimento
Competências Organizacionais
Planejamento da Carreira Profissional
Gestão por Competências
Cases em Formação de Competências


Modulo II -
Práticas de Gestão de Pessoas (112 h)
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Estratégias de Remuneração
Gestão de Desempenho
Legislação Trabalhista
Sistemas de Informações em Recursos Humanos
Cases em Gestão de Pessoas


Modulo III -
Comportamento Organizacional (112 h)
Liderança e Motivação
Qualidade de Vida no Trabalho
Cultura e Clima nas Organizações
Negociação para o Trabalho em Equipe
Dinâmica das Relações Interpessoais
Consultoria Interna de Recursos Humanos
Cases em Comportamento Organizacional

Metodologia da Pesquisa
Didática do Ensino Superior

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