Indicadores de Recursos Humanos

RH em Ação
Em São Paulo

R$715
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Informação importante

  • Capacitação
  • Intermediário
  • São paulo
  • 16 horas letivas
  • Duração:
    2 Dias
Descrição

Um dos maiores desafios, na atualidade, para qualquer colaborador que tenha suas funções ligadas a uma área de Recursos Humanos de uma corporação, é a forma mais adequada de utilização e aplicabilidade prática de indicadores de RH. O uso aprofundado desse tipo de informação é fundamental para que sejam demonstrados – e medidos – todos os resultados do investimento da empresa em programas e políticas de gestão de pessoas.

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Instalações

Instalações e datas

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São Paulo
Av. Brigadeiro Luis Antonio, 2050, 01318002, São Paulo, Brasil
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Perguntas frequentes:

· Quais são os objetivos deste curso?

O participante aprenderá a calcular os principais indicadores de RH, bem como analisa-los construindo painel de indicadores que permita alinhar a ação de RH e a estratégia aos resultados organizacionais.

· Público alvo

Profissionais de Recursos Humanos e pessoas que tenham interesse no tema.

· O que distingue este curso dos outros?

Nosso curso se destaca pela metodologia utilizada. Haverá exercícios práticos utilizando os métodos e ferramentas apresentadas e também cálculos com planilhas do Excel. Também serão promovidas exposições dialogadas com o apoio de slides e análise da apostila, discussões em grupo, debates, vivências etc.

· O que acontece depois de uma solicitação de mais informações?

Assim que sua solicitação de informação for recebida, um responsável enviará e-mail com todos os detalhes do curso e datas da próxima turma; e para ajudá-lo com o processo de inscrição, as facilidades de pagamentos e prazos também. Caso queira receber uma ligação de nossos atendentes, nos envie um número para contato.

· Neste curso aprendemos a montar as planilhas e calcular os Indicadores?

Sim, este curso é teórico-prático. Para praticarem os cálculos os alunos devem trazer notebook. O professor ensinará fazer os cálculos dos principais indicadores e também a construir novos indicadores.

Opiniões

J

01/02/2015
O melhor Agora tenho uma visão maior da área e da empresa. Algo que está à frente , atual. Fiquei muito satisfeita com o curso, algo que vai me proporcional um retorno muito grande.

A melhorar Pouco tempo de curso.

Você recomendaria esse curso? Sim.
F

01/02/2015
O melhor A Professora, domínio sobre o assunto, variedade e material utilizado. Foi excelente e o assunto abordado me fez sentir mais capacitada para assumir minhas tarefas na empresa.

A melhorar N/A

Você recomendaria esse curso? Sim.
J

01/02/2015
O melhor O assunto abordado e as práticas, é realmente, o que a minha empresa precisa. Facilidade no entendimento. Treinamento excelente.

A melhorar Curto tempo.

Você recomendaria esse curso? Sim.

O que se aprende nesse curso?

Raciocínio Lógico
Raciocínio Analítico
Planejamento
Excel Gráfico
Funções no Excel
Matemática

Professores

Fabrizio Ortiz
Fabrizio Ortiz
Docente

Graduado em Publicidade e Propaganda pela PUC-Campinas, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV. Qualificado pela Thomas International para utilização do instrumento DiSC®. Profissional com mais de 10 anos de experiência em projetos de RH com foco em melhoria de resultados. Atuando como Consultor de Gestão de Pessoas & Business Partner. Domínio das práticas de Gestão Estratégica de Pessoas. Experiência em selecionar, avaliar e desenvolver pessoas para alto desempenho e em desenvolvimento e implantação de Sistemas de Informação pra RH. Condução de projetos de Consultoria de R&S e T&D.

Programa

Breve Introdução ao RH

Indicadores: o que são e qual a sua importância
• Metas e indicadores – definições e exemplos
• Por que medir?
• Como Construir um indicador
• O que é Benchmark?

Principais Indicadores da área de RH
- Indicadores de Recrutamento, Seleção e Integração
- Indicadores de Treinamento e Desenvolvimento
- Indicadores de Desempenho e Produtividade
- Indicadores de Remuneração e Benefícios
- Indicadores de Clima e Cultura
- Indicadores de Comunicação Interna
- Indicadores de Retenção de Talento
- Indicadores de Tempo de Trabalho
- Indicadores de Saúde, Higiene & Segurança no Trabalho

Modelos de Painéis e gráficos dos Principais Indicadores

Como identificar erros e executar planos de melhorias

Como apresentar seu projeto à Diretoria
- Dicas
- Modelo de Projeto

Informação adicional

Pagamento À Vista com 10% de desconto R$ 643,50.
Pagamento Parcelado sem juros em até 4x de R$ 178,75 no boleto bancário ou 
em até 10x de R$ 71,50no cartão de crédito (VIA PAGSEGURO).

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