Indicadores de Recursos Humanos
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Agora tenho uma visão maior da área e da empresa. Algo que está à frente , atual. Fiquei muito satisfeita com o curso, algo que vai me proporcional um retorno muito grande.
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A Professora, domínio sobre o assunto, variedade e material utilizado.
Foi excelente e o assunto abordado me fez sentir mais capacitada para assumir minhas tarefas na empresa.
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O assunto abordado e as práticas, é realmente, o que a minha empresa precisa. Facilidade no entendimento. Treinamento excelente.
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Capacitação
Online
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Catho Educação executiva
Curso OnlineR$ 345 -
Cassandra
Curso A distânciaPreço para verificar -
Portal Educação
Curso OnlineR$ 174 -
Catho Educação executiva
Curso OnlineR$ 345 -
Escola de Negócios Civil Law
Curso OnlineR$ 826 -
EDUCAMUNDO
Curso A distânciaPreço para verificar -
Self Treinamentos
Curso profissionalizante OnlineR$ 199/mês
Descrição
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Tipologia
Capacitação
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Nível
Intermediário
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Metodologia
Online
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Duração
2 Dias
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Início
13/04/2024
Um dos maiores desafios, na atualidade, para qualquer colaborador que tenha suas funções ligadas a uma área de Recursos Humanos de uma corporação, é a forma mais adequada de utilização e aplicabilidade prática de indicadores de RH. O uso aprofundado desse tipo de informação é fundamental para que sejam demonstrados – e medidos – todos os resultados do investimento da empresa em programas e políticas de gestão de pessoas.
Instalações
Localização
Início
Início
A ter em conta
O participante aprenderá a calcular os principais indicadores de RH, bem como analisa-los construindo painel de indicadores que permita alinhar a ação de RH e a estratégia aos resultados organizacionais.
Profissionais de Recursos Humanos e pessoas que tenham interesse no tema.
Nosso curso se destaca pela metodologia utilizada. Haverá exercícios práticos utilizando os métodos e ferramentas apresentadas e também cálculos com planilhas do Excel.
Também serão promovidas exposições dialogadas com o apoio de slides e análise da apostila, discussões em grupo, debates, vivências etc.
Assim que sua solicitação de informação for recebida, um responsável enviará e-mail com todos os detalhes do curso e datas da próxima turma; e para ajudá-lo com o processo de inscrição, as facilidades de pagamentos e prazos também. Caso queira receber uma ligação de nossos atendentes, nos envie um número para contato.
Sim, este curso é teórico-prático. Para praticarem os cálculos os alunos devem trazer notebook. O professor ensinará fazer os cálculos dos principais indicadores e também a construir novos indicadores.
Opiniões
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Agora tenho uma visão maior da área e da empresa. Algo que está à frente , atual. Fiquei muito satisfeita com o curso, algo que vai me proporcional um retorno muito grande.
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A Professora, domínio sobre o assunto, variedade e material utilizado.
Foi excelente e o assunto abordado me fez sentir mais capacitada para assumir minhas tarefas na empresa.
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O assunto abordado e as práticas, é realmente, o que a minha empresa precisa. Facilidade no entendimento. Treinamento excelente.
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Avaliação do curso
O recomendam
Avaliação do Centro
Jocerlânia Santos
Fabelinne Fernandes
Jessica Silva
Matérias
- Raciocínio Lógico
- Raciocínio Analítico
- Planejamento
- Matemática
- Planejamento Estratégico
- Recursos Humanos
- KPI
- Métricas
- Plano de Melhorias
- Construção de Indicadores
Professores
Graciella Macchia
Consultora/Palestrante
Psicóloga Organizacional e pós-graduada em Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos (RH). Atua há doze anos neste setor, efetuando atividades em todos os subsistemas (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, programas de qualidade de vida, organização de eventos empresariais, administração de pessoas, etc.). Especialista em treinamentos comportamentais e implantação da área de RH, exerceu atividades em grandes empresa, como por exemplo, Makro Atacadista, Banco Bradesco, Drogaria Onofre e CIEE (centro de integração-empresa escola).
Programa
• Indicadores: o que são e qual a sua importância
• Metas e indicadores – definições e exemplos
• Por que medir?
• Como Construir um indicador
• Principais Indicadores da área de RH
- Indicadores de Recrutamento, Seleção e Integração
- Indicadores de Treinamento e Desenvolvimento
- Indicadores de Desempenho e Produtividade
- Indicadores de Remuneração e Benefícios
- Indicadores de Clima e Cultura
- Indicadores de Comunicação Interna
- Indicadores de Retenção de Talento
- Indicadores de Tempo de Trabalho
- Indicadores de Saúde, Higiene & Segurança no Trabalho
• Modelos de Painéis e gráficos dos Principais Indicadores
• Como identificar erros e executar planos de melhorias
• Como apresentar seu projeto à Diretoria
- Dicas
- Modelos e benchmarking atualizados
Informação adicional
Pagamento À Vista com 10% de desconto R$ 643,50.
Pagamento Parcelado sem juros em até 4x de R$ 178,75 no boleto bancário ou
em até 10x de R$ 71,50no cartão de crédito (VIA PAGSEGURO).
Indicadores de Recursos Humanos
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Catho Educação executiva
Curso OnlineR$ 345 -
Cassandra
Curso A distânciaPreço para verificar -
Portal Educação
Curso OnlineR$ 174 -
Catho Educação executiva
Curso OnlineR$ 345 -
Escola de Negócios Civil Law
Curso OnlineR$ 826 -
EDUCAMUNDO
Curso A distânciaPreço para verificar -
Self Treinamentos
Curso profissionalizante OnlineR$ 199/mês