Indicadores de Recursos Humanos

RH em Ação
Em São Paulo

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Informação importante

Tipologia Capacitação
Nível Intermediário
Início São paulo
Horário de aulas 16 horas letivas
Duração 2 Dias
  • Capacitação
  • Intermediário
  • São paulo
  • 16 horas letivas
  • Duração:
    2 Dias
Descrição

Um dos maiores desafios, na atualidade, para qualquer colaborador que tenha suas funções ligadas a uma área de Recursos Humanos de uma corporação, é a forma mais adequada de utilização e aplicabilidade prática de indicadores de RH. O uso aprofundado desse tipo de informação é fundamental para que sejam demonstrados – e medidos – todos os resultados do investimento da empresa em programas e políticas de gestão de pessoas.

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Instalações

Instalações e datas

Início Localização
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São Paulo
Av. Brigadeiro Luis Antonio, 2050, 01318002, São Paulo, Brasil
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Perguntas frequentes:

· Quais são os objetivos deste curso?

O participante aprenderá a calcular os principais indicadores de RH, bem como analisa-los construindo painel de indicadores que permita alinhar a ação de RH e a estratégia aos resultados organizacionais.

· Público alvo

Profissionais de Recursos Humanos e pessoas que tenham interesse no tema.

· O que distingue este curso dos outros?

Nosso curso se destaca pela metodologia utilizada. Haverá exercícios práticos utilizando os métodos e ferramentas apresentadas e também cálculos com planilhas do Excel. Também serão promovidas exposições dialogadas com o apoio de slides e análise da apostila, discussões em grupo, debates, vivências etc.

· O que acontece depois de uma solicitação de mais informações?

Assim que sua solicitação de informação for recebida, um responsável enviará e-mail com todos os detalhes do curso e datas da próxima turma; e para ajudá-lo com o processo de inscrição, as facilidades de pagamentos e prazos também. Caso queira receber uma ligação de nossos atendentes, nos envie um número para contato.

· Neste curso aprendemos a montar as planilhas e calcular os Indicadores?

Sim, este curso é teórico-prático. Para praticarem os cálculos os alunos devem trazer notebook. O professor ensinará fazer os cálculos dos principais indicadores e também a construir novos indicadores.

Opiniões

J
Jocerlânia Santos
01/02/2015
O melhor Agora tenho uma visão maior da área e da empresa. Algo que está à frente , atual. Fiquei muito satisfeita com o curso, algo que vai me proporcional um retorno muito grande.

A melhorar Pouco tempo de curso.

Você recomendaria esse curso? Sim.
F
Fabelinne Fernandes
01/02/2015
O melhor A Professora, domínio sobre o assunto, variedade e material utilizado. Foi excelente e o assunto abordado me fez sentir mais capacitada para assumir minhas tarefas na empresa.

A melhorar N/A

Você recomendaria esse curso? Sim.
J
Jessica Silva
01/02/2015
O melhor O assunto abordado e as práticas, é realmente, o que a minha empresa precisa. Facilidade no entendimento. Treinamento excelente.

A melhorar Curto tempo.

Você recomendaria esse curso? Sim.

O que se aprende nesse curso?

Raciocínio Lógico
Raciocínio Analítico
Planejamento
Matemática
Planejamento Estratégico
Recursos Humanos
KPI
Métricas
Plano de Melhorias
Construção de Indicadores

Professores

Rogério  Kesselring
Rogério Kesselring
Palestrante

Administrador de Empresas, Professional e Business Coaching, Pós Graduado em Gestão da Qualidade e Processos pela Fundação Carlos Vanzolini – USP e Pós Graduado em Modelos Estratégicos de Gestão de Pessoas pela Fundação Instituto de Administração – FIA/USP, cursando MBA em Business Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Profissional com mais de 20 anos de experiência no setor administrativo, tendo atuado em diversas áreas (Financeiro, Planejamento, Gestão da Qualidade e Recursos Humanos).Especialista há mais de 10 anos na área de Recursos Humanos / Desenvolvimento Organizacional, m

Programa

• Indicadores: o que são e qual a sua importância
• Metas e indicadores – definições e exemplos
• Por que medir?
• Como Construir um indicador
• Principais Indicadores da área de RH
- Indicadores de Recrutamento, Seleção e Integração
- Indicadores de Treinamento e Desenvolvimento
- Indicadores de Desempenho e Produtividade
- Indicadores de Remuneração e Benefícios
- Indicadores de Clima e Cultura
- Indicadores de Comunicação Interna
- Indicadores de Retenção de Talento
- Indicadores de Tempo de Trabalho
- Indicadores de Saúde, Higiene & Segurança no Trabalho

• Modelos de Painéis e gráficos dos Principais Indicadores
• Como identificar erros e executar planos de melhorias
• Como apresentar seu projeto à Diretoria
- Dicas
- Modelos e benchmarking atualizados

Êxitos alcançados por este centro

Informação adicional

Pagamento À Vista com 10% de desconto R$ 643,50.
Pagamento Parcelado sem juros em até 4x de R$ 178,75 no boleto bancário ou 
em até 10x de R$ 71,50no cartão de crédito (VIA PAGSEGURO).

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