MBA em Gestão de Pessoas

OBJETIVOS
Favorecer a compreensão das políticas e práticas de gestão de pessoas utilizadas nas organizações, bem como analisar criticamente conceitos e tendências na área.
Demonstrar aos participantes, modelos de compreensão e análise das variáveis que têm afetado os resultados organizacionais.
Abalizar recursos de desempenho organizacional focado no sucesso da organização.
Reforçar a capacidade decisória do gestor de pessoas, desenvolvendo as competências para um RH estratégico.
Oferecer ferramentas e iindicadores para respaldar o gestor de pessoas em suas ações.

PÚBLICO ALVO
Profissionais de recursos humanos, administradores, psicólogos, profissionais que buscam ampliar seus conhecimentos em gestão de pessoas e empresas;
Profissionais em ascensão que aspirem cargos de gestores;
Interessados em ampliar a networking empresarial (rede de relacionamentos) através da troca de experiências executivas com os pares do mercado regional e nacional.
Profissionais atuantes no mercado ou que desejem ingressar na área.

HORÁRIOS
Duração de 18 (dezoito) meses presenciais e 3 (três) meses para confecção do trabalho de conclusão de curso. As aulas são quinzenais e ocorrem aos sábados, de 8h às 18h00.


Comportamento Organizacional
Fundamentos de Administração Aplicada a Gestão de Pessoas
Dinâmica das Organizações
Planejamento Estratégico em Gestão de RH (BSC)
Gestão do Conhecimento
Gestão da Remuneração e Carreira
Gestão Estratégica de Pessoas
Comunicação Empresarial
Gestão do Desempenho e Competência
Legislação Trabalhista e Segurança do Trabalho
Gestão da Captação e Retenção de Talentos
T&D com foco em: Educação Corporativa, Assessment,Coaching e Mentoring
Gestão de Saúde e Qualidade de Vida nas Organizações
Gestão de Pessoas e Sustentabilidade
Gestão de Processos de Negócios
Dinâmica dos Grupos e Liderança nas Organizações
Metodologia da Pesquisa
Didática do Ensino Superior