Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração

Catho Educação executiva
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Descrição


Dirigido a: Este curso é direcionado a diretores, gerentes, supervisores e assistentes da área de Recursos Humanos de grandes corporações, assim como executivos e gestores de médias e pequenas empresas que queiram estabelecer uma remuneração adequada para seus colaboradores.

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Programa

PÚBLICO-ALVO


Este curso é direcionado a diretores, gerentes, supervisores e assistentes da área de Recursos Humanos de grandes corporações, assim como executivos e gestores de médias e pequenas empresas que queiram estabelecer uma remuneração adequada para seus colaboradores.


PROGRAMA DO CURSO


Módulo 1 - Conceitos Organizacionais


1.1 - Conceitos Fundamentais


1.2 - Teorias Motivacionais


1.3 - Desafio 1


Módulo 2 - Práticas e Tendências em Gestão de Cargos e Salários


2.1 - Principais Tendências da Área de Remuneração


2.2 - Perfil do Profissional de Remuneração


2.3 - Sistemas de Remuneração como Ferramenta Estratégica


2.4 - Sistemas de Avaliação e Estruturação de Cargos


2.5 - Desafio 2


Módulo 3 - Elaboração do Plano de Gestão de Cargos e Salários


3.1 - Conceitos e Princípios Básicos


3.2 - Análise, Diagnóstico e Entendimento do Negócio


3.3 - Coleta de Informações


3.4 - Elaboração ou Revisão das Descrições dos Cargos


3.5 - Análise e Classificação das Descrições dos Cargos


3.6 - Avaliação de Cargos


3.7 - Elaboração da Estrutura de Cargos


3.8 - Desafio 3


Módulo 4 - Desenvolvimento da Pesquisa Salarial


4.1 - Objetivo e Finalidades da Pesquisa Salarial


4.2 - Elaboração da Pesquisa Salarial


4.3 - Análise das Informações da Pesquisa Salarial


4.4 - Tabulação de Dados e Análise de Consistência


4.5 - Desafio 4


Módulo 5 - Documentos da Política e Instrumentos de Gestão Salarial


5.1 - Validação e Revisão da Estrutura de Cargos


5.2 - Elaboração da Estrutura Salarial


5.3 - Conceitos e Técnicas para Elaboração da Política Salarial


5.4 - Custo de Enquadramento e Simulações do Impacto financeiro


5.5 - Gestão Salarial e Sistemas de Avaliação de Desempenho


5.6 - Desafio 5


Módulo 6 - Modelos e Estratégias de Remuneração


6.1 - Remuneração Estratégica


6.2 - Modelos de Remuneração Estratégica


6.3 - Remuneração Variável e por Resultados


6.4 - Remuneração da Força de Vendas


6.5 - Distribuição de Lucros e Resultados


6.6 - Desafio 6


* A apostila será enviada após confirmação do pagamento.



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