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Curso Monográfio Organização Eficaz do Capital Humano – versão brasil

IMF Business School Brasil
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Descrição

O QUE É UM CURSO MONOGRÁFICO?

Os cursos monográficos se destacam por sua eficácia garantida pela qualidade e metodologia.
Este programa fornece uma forma de aprendizagem teórica e prática em áreas muito específicas, que são destinadas a profissionais que precisam expandir seus conhecimentos e habilidades de uma forma flexível, rápida e prática para o seu desenvolvimento profissional imediato.

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Preço para usuários Emagister: R$ 6.790,00 à vista R$ 1.834,00 bolsa 73% 12 vezes sem juros: R$ 2.037,00 parcela R$ 169,75 bolsa 70% 24 vezes com juros: R$ 2.554,5 parcela R$ 106,44 bolsa 62%

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Perguntas frequentes:

· Quais são os objetivos deste curso?

-Adquirir os conhecimentos, capacidades e habilidades para o processo de direção dos Recursos Humanos na empresa. -Estabelecer o vínculo entre a estratégia da empresa e a gestão de Recursos Humanos. -Compreender a direção de Recursos Humanos, seu desenvolvimento, sua função e sua organização. -Gerenciar a mudança organizacional em um ambiente complexo e dinâmico. -Implantar o planejamento estratégico dos recursos humanos como veículo de desenvolvimento e competitividade da empresa.

· Público alvo

Profissionais e graduados que desejam ocupar cargos de responsabilidade em consultoria técnica e de gestão na área de Recursos Humanos.

· Requisitos

Não há necessidade de formação específica.

· Titulação

TÍTULAÇÃO: Certificados Curso Monográfico Certificado de Curso Monográfico IMF BS

· O que distingue este curso dos outros?

• MODALIDADE ONLINE: Todo conteúdo estará disponível no campus virtual 24hs por dia, 7 dias por semana. O IMF dispõe de uma inovadora plataforma virtual para formação à distância, onde alunos e empresas poderão: o Acessar o programa, o Acessar as ferramentas acadêmicas, o Acessar recursos didáticos, o Consultar os conteúdos, o Receber auxílio do tutor.

Opiniões

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O que se aprende nesse curso?

Recursos Humanos
Planejamento
Gestão de Pessoas
Organização eficaz do capital humano
Teoria moderna sobre a organização
Evolução histórica dos recursos humanos
Tipos de estruturas organizacionais
Gestão de Recursos Humanos
Funções na gestão de recursos humanos
Organização operacional do departamento de recursos humanos
Responsável de recursos humanos

Programa

PROGRAMA:

MÓDULO 1 Organização empresarial

• Teoria moderna sobre a organização

• Tipos de estruturas organizacionais o organograma

• Evolução histórica dos recursos humanos

MÓDULO 2 A Gestão de Recursos Humanos

• Introdução

• Funções na gestão de recursos humanos

• Organização operacional do departamento de recursos humanos

• Novas vias na gestão de recursos humanos

• Perfil do responsável de recursos humanos

MÓDULO 3 A Mudança Organizacional

• Introdução

• Cultura organizacional

• O desenvolvimento organizacional e a administração de conflitos

• Diagnóstico da mudança

• Planejamento do processo de mudança

• A gestão da mudança

MÓDULO 4 Plano Estratégico de Recursos Humanos

• Introdução

• Fases do planejamento estratégico do RH

• Planejamento de planilhas

• Planejamento de custos

• Desenvolvimento de carreiras e plano de sucessão


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