Voluntário Corporativo

MÓDULO I


FASES DO PROCESSO


01. Pré-implementação


02. Seleção e treinamento


03. Capacitação


04. Avaliação e monitoramento


MÓDULO II


ENTREVISTA COM VOLUNTÁRIOS


05. Significado da atividade voluntária


06. Razões que os levaram a realizar atividades voluntárias


07. Razões que poderiam levá-los a deixar de realizar tais atividades


08. Principais benefícios e dificuldades oriundas da realização das atividades voluntárias


09. Demais atividades profissionais


10. Perspectivas


MÓDULO III


OBJETIVOS ESTRATÉGICOS


11. Facilitar para as organizações sociais de interesse público a elevação dos níveis de gestão


12. Propiciar às empresas ferramentas atualizadas para o gerenciamento do voluntariado


13. Proporcionar aos empresários e a todos os interessados o aprimoramento dos esforços aplicados ao marketing social


14. Consolidar a cultura da responsabilidade social das empresas como instrumento de redução


15. Estabelecer relações e intercâmbios com organizações sociais, a nível nacional e do exterior


16. Produzir e divulgar as informações do trabalho realizado, para dar transparência


17. Tornar do conhecimento público os nomes das pessoas físicas, jurídicas ou órgãos governamentais


MÓDULO IV


CONCEITOS


18. Conceitos do trabalho voluntário


19. Lei sobre o voluntariado


20. Termo de adesão


21. Diagnóstico da realidade


22. Perfil de um voluntário


23. Princípios básicos e motivações do voluntário


24. Passos fundamentais para a criação de um programa de voluntariado corporativo


25. Atribuições do Coordenador de Voluntários


26. Como coordenar o Programa de voluntários e obter sucesso


27. Lições aprendidas