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      Scelta RH - Gestão de Pessoas

      Seleção e Entrevista por Competências Passo a Passo

      Scelta RH - Gestão de Pessoas
      Em São Paulo ()

      R$320
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      Informação importante

      Tipologia Curso
      Horário de aulas 8h
      Duração 1 Dia
      • Curso
      • 8h
      • Duração:
        1 Dia
      Descrição

      O curso de Seleção e Entrevista é um dos mais pedidos do Setor de RH. Com ele você irá aprender a identificar características, mensurar competências e elaborar o parecer com objetividade!

      A ter em conta

      · Público alvo

      NÃO É EXCLUSIVO PARA PSICÓLOGOS. O curso é aberto a todos profissionais que tenham interesse em Recursos Humanos, ou que estejam envolvidos em processos de Seleção, ou que simplesmente queiram aprender uma metodologia eficiente de Selecionar Pessoas.

      · O que distingue este curso dos outros?

      Turmas reduzidas para melhor aproveitamento, excelente localização e pagamento facilitado.

      · O que acontece depois de uma solicitação de mais informações?

      Assim que entrar em contato, responderemos sua mensagem com sua solicitação, tirando todas as dúvidas e informando detalhes completos sobre o curso pretendido.

      Perguntas & Respostas

      Levante suas perguntas e outros usuários poderão responder-te

      O que se aprende nesse curso?

      Seleção
      Entrevista por Competências
      Elaboração de Parecer
      Recursos Humanos
      Competência
      Entrevista
      Processo
      Recrutador
      Análise de Currículo
      Seleção de Pessoal

      Professores

      Suzana Negrini
      Suzana Negrini
      Sócia-Diretora e Consultora Sênior - Professional & Self Coach

      Consultora de Recursos Humanos, com mais de onze anos de experiência na área, com o foco em Gestão de Pessoas. Formada em Psicologia com especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos. Realizei diversos trabalhos, em empresas como: Votorantim, Telefônica, Danone, Estée Lauder, Arcelor Mittal, Telemar, Dicico, Cobasi, entre outras. Com a experiência adquirida em Seleções e Treinamentos estruturei minha consultoria em Recursos Humanos, a Scelta RH, onde ministro treinamentos e cursos, para PF e PJ. O nome SCELTA significa ESCOLHA. www.sceltarh.com.br

      Programa

      Processo de Recrutamento

      • Atribuições Recrutador (postura, ética e o que não deve fazer)
      • Funções do Recrutador
      • Análise de Currículo
      • Exercício prático

      Seleção por Competência

      • O que são competências, o que é seleção por competências
      • Identificação das características pessoais do candidato
      • Levantamento do perfil profissiográfico
      • Levantamento de Indicadores de Competências para seleção
      • Mensurando as Competências essenciais e secundárias
      • Exercício prático

      Entrevista por Competência

      • Como identificar o comportamento?
      • O que é entrevista comportamental e suas peculiaridades
      • Entrevista comportamental com foco em competências
      • Etapas da entrevista comportamental
      • Passo a passo da montagem da entrevista
      • Como se faz a avaliação das respostas
      • Avaliação dos entrevistados
      • Atividade prática: elaborar perguntas novas para as competências exigidas no perfil por competência

      Elaboração de parecer do processo seletivo – baseado em competências

      • O que é laudo, o que é parecer
      • Linguagem utilizada num parecer por competência
      • Modelos de parecer do processo seletivo por competências

      Informação adicional

      INCLUSO: Material didático, coffee break, certificado e material extra que será enviado por email OU para quem trouxer pendrive, disponibilizaremos no dia do curso.


      FORMAS DE PAGAMENTO 

      No cartão de crédito: Em até 6x sem juros (demais vezes com juros) 

      À vista, com desconto, via depósito em conta

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