Recursos Humanos

Missão

Preparar profissionais empreendedores, na área de gestão de Recursos Humanos, que possam desenvolver competências e habilidades, necessárias às mudanças organizacionais e ambientais das organizações públicas e privadas, além de estarem aptos a identificar e desenvolver talentos, bem como a incentivar a permanência dos mesmos na empresa.

Mercado de trabalho

O tecnólogo em Recursos Humanos está apto a trabalhar em todas as organizações, públicas e privadas, de grande, médio ou pequeno porte, que possuam a área de RH, tais como bancos, supermercados, indústrias, redes de lojas, entre outras. Por manter o foco no RH, o Curso de Tecnologia em Recursos Humanos forma o profissional com conhecimento compatível com as necessidades do mercado, que hoje se apresenta com uma carência de profissionais com conhecimento e competência necessárias para atuarem nas diversas frentes de trabalho que compõem a área de Recursos Humanos de uma organização.

Objetivos

Capacitar profissionais com sólidos conhecimentos nas diversas áreas relacionadas à gestão de Recursos Humanos e prepará-los para desenvolver técnicas e processos que garantam a permanência dos talentos na empresa a fim de alcançar tanto os objetivos individuais como os objetivos organizacionais.

Perfil profissional

O egresso do curso de Recursos Humanos deve caracterizar-se pela capacidade de:

• Atuar na operacionalização das atividades de recrutamento e seleção; remuneração; treinamento e desenvolvimento; departamento pessoal; higiene; segurança no trabalho e relações trabalhistas, entre outras;
• Interagir criativamente, face aos diferentes contextos organizacionais e sociais;
• Compreender o todo administrativo, de modo integrado, sistêmico e estratégico, bem como suas relações com o ambiente;
• Resolver situações com flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas e desafios organizacionais;
• Fornecer informações da sua área de atuação que embasem as decisões institucionais;
• Selecionar estratégias adequadas de ação, relacionadas aos recursos humanos, visando atender interesses interpessoais e institucionais.