Psicologia Organizacional

Objetivos:

Ampliar os conhecimentos dos processos de gestão de pessoas, desenvolvendo competências para a implantação e acompanhamento de processos estratégicos dos recursos humanos. Promover a compreensão sobre a gestão organizacional, suas mudanças e demandas atuais.

Disciplinas:

-Psicologia Organizacional

-Administração de Recursos Humanos

-Treinamento e desenvolvimento de Pessoal

-Diagnóstico Orgnizacional

-Recrutamento e seleção de Pessoal

-Saúde, Higiene e Segurança do Trabalho

-Relações Interpessoais e Administração de Conflitos

-Qualidade de Vida nas Organizações

-Responsabilidade Social

-Consultoria em Gestão de Pessoas - Interno e externo

-Habilidades gerenciais coaching

-Metodologia de Pesquisa

-Orientação e supervisão prática

Coordenação:

Profª Ana Cristina Gomes T. Arzabe

Assistente Profª Janaina Abussanra Paro

Público-Alvo:

Destina-se a profissionais de diversas áreas de atuação que desejam aprimorar seus conhecimentos sobre gestão de pessoas e gestão organizacional.