Pós-graduação em Recursos Humanos

Explicar as chaves para dirigir os recursos humanos nas empresas.
Aplicar técnicas avançadas de seleção e avaliação de pessoal.
Projetar estratégias corporativas necessárias para obter um sentimento de pertença da comunidade que representa o capital humano da empresa.
Analisar a importância da formação contínua na empresa.
Dominar diferentes políticas de gestão e sua coerência com os objetivos estratégicos da empresa.
Estudar os casos de êxito de várias organizações e aplicá-los em outros projetos.
Ser conscientes das mudanças na cultura da sociedade e conseguir adota-los as novas situações e exigências da empresa.
Entender o que é um plano de formação e porque é tão importante para as empresas, para potenciar seu valor comercial e o valor do seu pessoal.
Aprender técnicas especificas sobre os planos de desenvolvimento mais adequados para aplicar de acordo com o tipo de companhia, de trabalhadores e a adequação as mudanças contínuas das novas tecnologias que se podem adaptar as áreas de melhoria de um determinado setor.
Aprender a fazer um projeto com abordagem pessoal para melhorar as diferentes áreas de uma companhia, criando um plano de formação e desenvolvimento para um determinado caso.
Aperfeiçoar seus conhecimentos dentro do departamento de formação tirando o máximo proveito aos recursos existentes e as capacidades do pessoal laboral ademais de conhecer a importância de um plano estratégico de formação e desenvolvimento dentro da companhia.
Conhecer todos os departamentos que formam os Recursos Humanos de uma empresa e saber quais as funções que desempenham.
Adquiri conhecimentos de cultura empresarial, as mudanças organizacionais, o clima laboral e o gerenciamento mudanças.
Aprender a gerenciar o tempo e a usar corretamente os elementos chave e pautas que identificam os erros habituais.
Aprender a delegar.
Conhecer os diferentes tipos de reuniões, as chaves para adaptação a ela e como fazer com que sejam produtivas.

Profissionais que buscam entender o capital humano e adotar a virtude de adiantar-se aos acontecimentos ou necessidades que irão surgindo ao longo do tempo para traduzi-lo em bem-estar dos empregados, precatando qualquer imprevisto laboral.

Para acessar a qualquer umas das nossas Pós-graduações, os solicitantes deverão cumprir os seguintes requisitos:

Possuir um grau acadêmico ou licenciatura em Arquitetura, Engenharia Superior ou Técnica ou outro título equivalente.
Ser estudante de uma licenciatura ou de estudos superiores equivalentes.
Possuir experiência profissional e projeção de futuro na área.
No caso de não cumprir com nenhuma das condições anteriores, por favor contate com a escola e o departamento de admissões valorará seu caso.

Ao finalizar os estudos, você receberá duas titulações expedidas pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona certificadas pela Universidad Isabel I:

- Pós-graduação em Recursos Humanos.
- Business English Program Certificate.

Cabe lembrar que o Business English Program Certificate é opcional e em caso algum condiciona a obtenção da Pós-graduação.

Ao se matricular nessa Pós-graduação, o aluno terá a possibilidade de cursar gratuitamente nosso Business English Program para que possa dominar a comunicação em âmbitos internacionais.

Num prazo inferior a 24 horas um assessor formativo entrará em contato para dar mais informações sobre a pós-graduação.