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Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento
Mestrado
A Distância
Descrição
-
Tipologia
Mestrado
-
Metodologia
A distância
-
Duração
24 Mêses
-
Campus online
Sim
-
Envio de material didático
Sim
Bolsas
A Fundação Universitária Iberoamericana (FUNIBER) destina periodicamente uma parte econômica em caráter extraordinário para Bolsas de Formação FUNIBER.
Para solicitá-la, deve-se remeter a Solicitação de bolsa na página principal do portal com os dados requeridos e o Comitê Avaliador examinará a idoneidade de sua candidatura para a concessão de uma ajuda econômica, em forma de Bolsa em Formação FUNIBER.
O Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento agrupa os conceitos fundamentais vinculados à gestão e à direção das pessoas no século XXI, no âmbito de uma gestão integrada da organização e dos diferentes processos e ferramentas que possam ser úteis a uma condução eficaz desses recursos.
Mediante a articulação pedagógica de fundamentos teóricos e discussão de casos práticos, em um espaço de interação promovido pelos professores e pelo uso de um Campus Virtual, a pessoa que termine o Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento estará qualificada para:
* Conhecer e dominar as técnicas mais adequadas à potencialização da capacidade de gestão e de tomada de decisões.
* Conhecer e manejar as técnicas modernas na gestão do conhecimento, fundamentadas no uso das novas tecnologias no processamento de informação no âmbito empresarial.
* Ampliar suas capacidades e habilidades diretivas, aplicando as melhores metodologias na gestão de pessoas em qualquer organização.
* Desenvolver as funções e procedimentos para planejamento, organização, execução e controle dos recursos humanos na empresa.
* Elaborar as bases estratégicas alinhadas com os objetivos da empresa, que permitam planejar e antecipar os movimentos futuros no âmbito dos recursos humanos.
A ter em conta
Objetivo geral:
Formar profissionais que possuam um pensamento estratégico e executivo dos recursos humanos e da gestão do conhecimento no âmbito da gestão integrada e sistêmica da organização, com o apoio das novas tecnologias da informação e da comunicação.
O Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento destina-se a profissionais e dirigentes com experiência na área e a titulados universitários que desejam ampliar ou consolidar seus conhecimentos em recursos humanos e gestão do conhecimento na empresa do século XXI.
Algumas das perspectivas profissionais propiciadas pelo Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento, entre outras:
* Diretor de área RH.
* Chefe de Personal.
* Assessor de empresa.
* Consultor de RH.
* Especialista na área de RH.
A metodologia de formação proposta, somada à clareza, à amplitude e à didática do desenho dos conteúdos, permite dirigir o Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento a profissionais de todas as áreas, que tenham a inquietude de envolver-se no mundo dos recursos humanos de uma maneira responsável e com uma alta disciplina de estudo, e que desejam desempenhar-se nesse campo profissional exercendo cargos executivos e de assessoria.
A superação com êxito dos estudos no programa permitirá a obtenção do diploma de Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento, com o patrocínio da Fundação Universitária Iberoamericana (FUNIBER).
Opiniões
Matérias
- Gestão Estratégica dos Recursos Humanos
Professores
Equipo Docente
Profesor
Programa
1ª Parte: Gestão do Conhecimento e Processos Organizacionais
- Estrutura e mudança Organizacional
- Sociedade da Informação e da mudança
- Cultura e Clima Organizacional
- Inovação, Cultura e Gestão do Trabalho na Sociedade da Comunicação
- Entornos Virtuais de Trabalho Colaborativo
- e-Business e sua Integração com os Sistemas Corporativos de Gestão
- Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
2ª Parte: Direção de Recursos Humanos
- Gestão Estratégica dos Recursos Humanos
- Análise, Descrição e avaliação de Postos
- Recrutamento, Seleção e Promoção
- Formação e Planos de Carreira
- Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
- Retribuição e Incentivos
- Prevenção contra Riscos Laborais: OHSAS 18001
- Auditoria de Recursos Humanos
- Ética Empresarial e Responsabilidade Social Corporativa
3ª Parte: Habilidades Diretivas e Desenvolvimento Profissional
- Técnicas de Direção e Liderança Organizacional
- Técnicas de Resolução de Conflitos e Negociação
- Técnicas de Comunicação Interpessoal
- Técnicas de Direção de Equipes de Trabalho
- Gestão de Tempo e Direção de Reuniões
- Estresse e Burnout
- Técnicas de APresentação em Público
- Inteligência Emocional
- Marketing Pessoal
- Capital Intelectual
- A qualidade como ferramenta de Gestão de RH
- Programação Neurolingüística(PNL)
4ª Parte: Dissertação de Mestrado
- Metodologia de Pesquisa Científica
- Dissertação de Mestrado
Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento