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      ENEB - Escola de Negócios Europeia de Barcelona

      MBA & Mestrado em Direção de Recursos Humanos

      4.7 excelente 3 opiniões
      ENEB - Escola de Negócios Europeia de Barcelona
      Online
      • ENEB - Escola de Negócios Europeia de Barcelona
      Preço Emagister

      R$37.770 R$13.219
      *Preço aproximado
      Valor original em EUR:
      €8.400  €2.940
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      55114... Ver mais

      Informação importante

      Tipologia Mestrado
      Metodologia Online
      Duração 24 Mêses
      Bolsa de emprego Sim
      • Mestrado
      • Online
      • Duração:
        24 Mêses
      • Bolsa de emprego
      Descrição

      ENEB - Escola de Negócios Europeia de Barcelona, especializada em formação de Mestrado e Pós-Graduação de alto rendimento baseada em metodologias pedagógicas a distância, apresenta através da Emagister o a dupla titulação MBA + Mestrado em Direção de Recursos Humanos.

      Você gostaria de estudar uma carreira única que te permita ter uma visão integral de todos os setores de uma empresa?

      Pois graças à esta dupla titulação oferecida pela ENEB você vai adquirir uma visão completa de todos os departamentos do que se compõe uma grande empresa, isto é: Finanças, Operações, Marketing, Vendas e Comércio, sem esquecer a área de Recursos Humanos, sendo capaz de dirigi-la e administrá-la.

      Os alunos que finalizam esta dupla formação terão a capacidade de atingir um alto cargo em diferentes setores de uma empresa ou organização, ressaltando que a combinação destes dois diplomas faz com que o Curriculum Vitae obtenha um maior destaque em relação aos demais candidatos.

      Informação importante

      Preço para usuários Emagister:

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      A ter em conta

      · Quais são os objetivos deste curso?

      Estabelecer, administrar e controlar os elementos financeiros chave da empresa. Obter uma visão global e assim promover o pensamento crítico. Conhecer todos os setores do negócio e desenvolver-se neles. Conhecer os modelos que favorecem a excelência na gestão e as consequências das novas formas organizacionais, assim como desenvolver habilidades organizacionais que ajudem a colocar em prática de maneira eficiente novas políticas dentro do contexto da organização. Desenvolver habilidades de liderança no trabalho em equipe. Avaliar e realizar uma adequada administração de responsabilidade social corporativa. Administrar com eficiência as TIC e efetivá-las no desenvolvimento de nossas habilidades. Conhecer as ferramentas estratégicas de comunicação, controle, qualidade e mudança organizacional. Explicar as chaves para conduzir os recursos humanos nas empresas. Aplicar as técnicas mais avançadas de seleção e avaliação de pessoal. Projetar as estratégias corporativas necessárias, a fim de conseguir um sentimento de pertencer a uma comunidade que seja parte do capital humano. Analisar a importância da formação continuada na empresa. Dominar as diferentes políticas de administração e sua coerência com os objetivos estratégicos da empresa. Estudar os casos de êxito de várias organizações e aplica-los em outros projetos. Ser conscientes das mudanças na cultura da sociedade e conseguir adaptá-los a novas situações e exigências da empresa.

      · Público alvo

      Esse programa formativo está voltado para os profissionais que desejam uma visão integral a respeito de todos os setores de uma empresa, como Finanças, Operações, Marketing, Vendas e Comércio, levando-os ao conhecimento completo sobre a área de Recursos Humanos, sendo capaz de dirigi-la e administrá-la.

      · Requisitos

      Para poder entrar em qualquer um de nossos programas de Mestrado, os solicitantes deverão cumprir os seguintes requisitos: Estar em posse de um Diploma de Graduação, Arquitetura, Engenharia Superior ou Tecnólogo, Licenciatura, Diplomatura ou outro título equivalente. Estudantes cursando uma carreira universitária ou estudos superiores equivalentes. Profissionais com projeção profissional no cargo desempenhado. Em caso de não cumprimento das condições anteriores, favor contatar a escola e o setor de admissões avaliará seu caso.​

      · Titulação

      Ao finalizar os estudos, o aluno obterá quatro titulações expedidas pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona juntamente com a Universidad Isabel I: - MBA – Mestrado em Administração e Direção de Empresas. - Mestrado em Direção de Recursos Humanos. - Diploma de Especialização em Coaching e PNL. - Business English Program Certificate. Cabe recordar que o curso de inglês para conseguir o Business English Program Certificate é opcional e em nenhum caso condiciona a titulação do Mestrado. O MBA & Mestrado em Direção de Recursos Humanos está acreditado pela Universidad Isabel I, que foi projetada dentro do Espaço Europeu de Educação Superior outorgando 60 créditos ECTS (European Credit Transfer System) garantindo a homogeneidade e a qualidade do Mestrado.

      · O que distingue este curso dos outros?

      Ao se matricular neste Mestrado, o aluno terá a possibilidade de cursar gratuitamente nosso Business English Program para que possas dominar a comunicação em âmbitos internacionais. No final do seu programa formativo, você também receberá um diploma de especialista em Coaching e PNL para que leve a cabo todas as técnicas necessárias para a gestão e liderança de equipes.

      · O que acontece depois de uma solicitação de mais informações?

      Num prazo inferior a 24 horas assessor formativo entrará em contacto consigo para dar mais informações sobre o Mestrado.

      Perguntas & Respostas

      Levante suas perguntas e outros usuários poderão responder-te

      Opiniões

      4.5
      excelente
      Avaliação do curso
      100%
      O recomendam
      4.6
      excelente
      Avaliação do Centro

      Opiniões sobre este centro

      X
      Xavier Batista
      5.0 02/08/2018
      O melhor: Terminei esse mês. Foi tudo rápido e com um resultado muito bom. O que mais me convenceu na hora de escolher foi a flexibilidade na hora de estudar e o fato de não prejudicar o ritmo de trabalho que eu levo. A rapidez e o cuidado nas respostas também é outro fato que destacaria. Estudei em outras escolas online e é habitual que seja um processo automatizado e na ENEB não. Muito obrigado, Xavier
      A melhorar: nada.
      Você recomendaria esse curso?: Sim
      C
      Cristina Saldanha
      5.0 26/07/2018
      O melhor: Dupla titulação em Recursos Humanos e um material muito rico e dinâmico. O mais importante, 100% online. Recomendo de olho fechado.
      A melhorar: Nada
      Você recomendaria esse curso?: Sim
      Á
      Álvaro Mesquita
      4.0 14/06/2018
      O melhor: Possuem um campus virtual excelente, com vasto acompanhamento dos professores. É uma escola que se mantem atualizada sobre o tema estudado.
      A melhorar: tudo foi bom.
      Você recomendaria esse curso?: Sim
      * Opiniões recebidas pela Emagister e iAgora

      Êxitos alcançados por este centro

      2018

      Como você consegue o selo CUM LAUDE?

      Todos os cursos estão atualizados

      A avaliação média é superior a 3,7

      Mais de 50 opiniões nos últimos 12 meses

      Este centro está há 0 anos na Emagister.

      O que se aprende nesse curso?

      Coaching
      Estado De Direito
      Trabalho
      Estratégia
      Fundamentos
      Processo
      Recursos Humanos
      Vendas
      Estratégia Financeira
      Contabilidade Avançada
      Rh
      Finanças
      Direção de recursos humanos
      Estratégia Empresarial
      Marketing
      Marketing Vendas
      Planificação Financeira
      Financiamento
      Autofinanciamento
      Gestão Comercial

      Professores

      Ana Veiga
      Ana Veiga
      Psicóloga e Especialista em terapia Gestalt

      Carlos Pérez Sanchez
      Carlos Pérez Sanchez
      Gestor de Equipes

      Cristina Segura Compais
      Cristina Segura Compais
      Consultora Empresarial

      David Marzo Font
      David Marzo Font
      Consultor Empresarial

      Gabriela Meschini
      Gabriela Meschini
      Social Media Manager

      Programa

      PLANO DE ESTUDOS

      O MBA + Mestrado em Direção de Recursos Humanos possui o seguinte temário:

      BLOCO 1. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL

      Módulo 1. Fundamentos da Estratégia

      Módulo 2. Objetivos Estratégicos

      Módulo 3. O Processo Estratégico

      Módulo 4. Formulação Estratégica

      Módulo 5. Análise Estratégica (na Dinâmica da Gestão Empresarial)

      Módulo 6. Desenvolvimento da Estratégia

      Módulo 7. Formação e Implementação da Estratégia

      Módulo 8. Balanced Score Card (BSC)

      Módulo 9. Caso de Estudo

      BLOCO 2. CONTABILIDADE INTERNACIONAL

      Módulo 10. Introdução à Contabilidade

      Módulo 11. Contabilidade em Espanha

      Módulo 12. Normas Internacionais de Contabilidade

      Módulo 13. Demonstrações Financeiras

      Módulo 14. Caso de Estudo

      BLOCO 3. DIREÇÃO FINANCEIRA

      Módulo 15. Estrutura Econômica Financeira

      Módulo 16. Análise Econômica Financeira

      Módulo 17. Custo e Benefício da Empresa

      Módulo 18. O Custo dos Recursos Financeiros a Curto Prazo

      Módulo 19. O Custo dos Recursos Financeiros a Longo Prazo

      Módulo 20. Seleção e Valorização Hierárquica de Projetos de Inversão Simples

      Módulo 21. Planificação Financeira

      Módulo 22. Autofinanciamento da Empresa e Política de Dividendos

      Módulo 23. Caso de Estudo

      BLOCO 4. GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES DIRETIVAS

      Módulo 24. Equipes de Trabalho: Aspectos Contextuais

      Módulo 25. Dirigir/Gerir uma Equipe de Trabalho

      Módulo 26. Empoderamento: Conseguir o Melhor da Equipe e Colaboradores

      Módulo 27. Dirigir a Equipe com Eficácia: Estratégias

      Módulo 28. Caso de Estudo

      BLOCO 5. COACHING

      Módulo 29. Coaching: Bases e Fundamentos

      Módulo 30. Tipos de Coaching e Coaching nas Organizações

      Módulo 31. Processo de Coaching e Metodologias

      Módulo 32. Marco Teórico e Outras Ferramentas Para o Coaching

      Módulo 33. Caso de Estudo

      BLOCO 6. PNL (PROGRAMAÇÃO NEUROLÍNGUISTICA)

      Módulo 34. Introdução à PNL

      Módulo 35. Pressupostos da PNL, Feedback e Objetivos

      Módulo 36. Sistemas Representacionais, Acessos Oculares, Empatia, Rapport e Chaves Sensoriais

      Módulo 37. Metamodelo de Linguagem, Calibração, Estados Associado/Dissociado e Ancoragens

      Módulo 38. Submodalidade, Hipnose e Inteligência Emocional

      Módulo 39. Resolução de Conflitos, Metáforas, Modelo POPS Avançado e Crenças

      Módulo 40. Caso de Estudo

      BLOCO 7. SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

      Módulo 41. Introdução à Logística

      Módulo 42. Os Meios de Transporte

      Módulo 43. Incoterms 2010

      Módulo 44. Comércio Exterior

      Módulo 45. Alfândegas e Documentação Comercial

      Módulo 46. Logística do Século XXI

      Módulo 47. Setor Logístico Espanhol

      Módulo 48. Caso de Estudo

      BLOCO 8. ASSESSORAMENTO LABORAL EM RH INTERNACIONAL

      Módulo 49. Introdução a Assessoria Laboral em RH

      Módulo 50. Segurança Social

      Módulo 51. O Contrato de Trabalho

      Módulo 52. Prevenção dos Riscos Laborais

      Módulo 53. Caso de Estudo

      BLOCO 9. DIREITO COMERCIAL

      Módulo 54. Direito Comercial

      Módulo 55. Contratos Comerciais

      Módulo 56. Direito Cambiário

      Módulo 57. Sociedades Comerciais

      Módulo 58. Sociedades Personificadas

      Módulo 59. Sociedades Não Personificadas

      Módulo 60. Outras Sociedades

      Módulo 61. Direito Concursal

      Módulo 62. Caso de Estudo

      BLOCO 10. IMPOSTO DE SOCIEDADES INTERNACIONAL

      Módulo 63. Introdução ao Imposto de Sociedades

      Módulo 64. O Imposto de Sociedades em Espanha

      Módulo 65. Tributação Mundial dos Lucros

      Módulo 66. Caso de Estudo

      BLOCO 11. MARKETING

      Módulo 67. Marketing Estratégico

      Módulo 68. Marketing

      Módulo 69. Marketing Integrado de Comunicação

      Módulo 70. Promoções de Vendas

      Módulo 71. Análise Quantitativo nas decisões Comerciais

      Módulo 71. Preços

      Módulo 73. Caso de Estudo

      BLOCO 12. COMÉRCIO

      Módulo 74. Teorias do Comércio Internacional

      Módulo 75. A Vantagem Competitiva das Nações

      Módulo 76. A Organização Mundial do Comércio (OMC)

      Módulo 77. Globalização Econômica e Economias Nacionais

      Módulo 78. Negociação Internacional e o Comércio Exterior Em Espanha

      Módulo 79. Caso de Estudo

      BLOCO 13. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

      Módulo 80. Introdução a Responsabilidade Corporativa

      Módulo 81. Grupos de Interesse e Stakeholders

      Módulo 82. Comunicação e Transparência

      Módulo 83. Âmbitos de Atuação

      Módulo 84. Componentes da Gestão da RSC

      Módulo 85. Medição da RSC

      Módulo 86. Caso de Estudo

      BLOCO 14. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

      Módulo 87. A Organização

      Módulo 88. Direção e Gestão de Recursos Humanos

      Módulo 89. Análise e Discrição de Postos de Trabalhos

      Módulo 90. Recrutamento e Seleção de Pessoal

      Módulo 91. Formação

      Módulo 92. Avaliação de desempenho e Retribuições

      Módulo 93. Caso de Estudo

      BLOCO 15. SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAL

      Módulo 94. Introdução à Seleção de Pessoal

      Módulo 95. O Processo de Seleção de Pessoal. Fase de Análise

      Módulo 96. O Processo de Seleção. Fase de Aplicação

      Módulo 97. O Processo de Seleção. Fase de Valoração e Integração

      Módulo 98. Caso de Estudo

      BLOCO 16. PREVENÇÃO DE RISCOS LABORAIS

      Módulo 99. Noções e Fundamentos Básicos de Saúde e Segurança Laboral

      Módulo 100. Normativa Sobre Prevenção de Riscos Laborais

      Módulo 101. Organização da Prevenção em Espanha

      Módulo 102. Responsabilidade em Matéria de Prevenção de Riscos Laborais

      Módulo 103. Caso de Estudo

      BLOCO 17. FORMAÇÃO E E-LEARNING

      Módulo 104. Formação: História, Bases e Fundamentos

      Módulo 105. Visão Global da Formação

      Módulo 106. Objetivos Chave dentro da Formação e desenvolvimento

      Módulo 107. Princípios Básicos de Um Plano de Formação e desenvolvimento

      Módulo 108. Elaboração de Um Plano de Formação e Desenvolvimento

      Módulo 109. Metodologia do Plano de Formação e Desenvolvimento

      Módulo 110. Possíveis Problemas de Implementação

      Módulo 111. Desenvolvimento do Plano e Processo de Ajuste

      Módulo 112. Diferentes Programas de Formação e Desenvolvimento

      Módulo 113. Avaliação dos Resultados Obtidos

      Módulo 114. O Novo Cenário dos Recursos Humanos

      Módulo 115. Qualidade e Formação no Âmbito Laboral

      Módulo 116. Funções da empresa. O Tutor

      Módulo 117. O Programa Formativo a Desenvolver Durante o estágio na Empresa

      Módulo 118. O Seguimento e a Avaliação

      Módulo 119. Caso de Estudo

      Informação adicional

      Seu MBA + Mestrado inclui: 

      - MBA - Mestrado em Administração e Direção de Empresas. 
      - Mestrado em Direção de Recursos Humanos. 
      - Diploma de Especialização em Coaching e PNL. 
      - Business English Program Certificate (gratuito e opcional). 
      - Tablet 7´de presente. - Acesso a todo conteúdo desde o primeiro dia.   
      - Serviço de tutorias de segunda a domingo.  
      - Registro na bolsa de emprego da escola. 
      - Possibilidade de estágios internacionais.