MBA em Gestão de Recursos Humanos com ênfase em Consultoria Organizacional

Os desafios enfrentados pelas empresas na era do capital humano demandam capacidades organizacionais que somente o profissional de RH disposto a ir além das funções tradicionais, assumindo um papel totalmente novo, poderá enfrentar com êxito.

Objetivos do curso:

Capacitar os participantes a compreender e analisar as variáveis técnicas que afetam a Gestão de Recursos Humanos, habilitando-os a atuar de forma eficiente e eficaz no desempenho profissional, em funções de gerenciamento e consultoria.

Diferencial:

O MBA em Gestão de Recursos Humanos com Ênfase em Consultoria Organizacional da Faculdade Social da Bahia, constitui-se num pólo inovador de conceitos, metodologias e experiências da gestão de pessoas nas organizações, sendo desenhado para atender às necessidades de desenvolvimento gerencial dos participantes, combinando conceitos teóricos a aplicações práticas.

Por que fazer o MBA em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Social?

1º) É o único que desenvolverá toda base conceitual sobre os cinco subsistemas da Gestão de Pessoas, capacitando os participantes a elaborarem consultorias interna ou externa na área de Recursos Humanos (saber conhecer).


2º) É o único que desenvolverá habilidades e atitudes para que o futuro profissional de RH saiba colocar em ação as técnicas utilizadas pelo dia a dia do Gestor de Pessoas (saber fazer).


3º) Nossa equipe é composta de professores altamente qualificados: PHD, Doutores, Mestres e Especialistas com grande bagagem profissional e acadêmica na área.

Público alvo:

- Profissionais (executivos e gerentes) da área de pessoas.

- Profissionais que aspirem a cargos executivos em suas empresas e que demandem além de experiência profissional, sólidos conhecimentos na área de pessoas.

-Possuidores de diploma de cursos superiores ou que estejam cursando o último semestre da graduação.


Disciplinas do curso:

Metodologia do Trabalho Científico

Modelos Contemporâneos de Gestão em Pessoas

Subsistema de Provisão de Recursos Humanos

Subsistema de Aplicação de Recursos Humanos

Subsistema de Manutenção de Recursos Humanos

Subsistema de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Subsistema de Monitoração de Recursos Humanos

Comportamento Organizacional

Ética empresarial e responsabilidade social

Cultura e Aprendizagem em Organizações

Psicologia Organizacional

Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas

Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação

Jogos de Empresas

Legislação Social

Consultoria em Recursos Humanos I

Consultoria em Recursos Humanos II

Trabalho de Conclusão do Curso (TCC)