MBA em Gestão de Pessoas

OBJETIVO
Apresentar aos participantes ferramentas e habilitar-lhes quanto ao seu uso, visando aperfeiçoar a gestão de pessoas para atendimento dos desafios e necessidades de organizações dos mais diversos portes e segmentos.

PÚBLICO ALVO
Gestores de pessoas em todos os níveis organizacionais, profissionais de diversas áreas de atuação que desejem ampliar seus conhecimentos sobre gestão do capital humano.

ESTRUTURA CURRICULAR
. Psicologia e Gestão de Pessoas
. Comportamento e Aprendizagem
. Desenvolvimento de Pessoas
. Coaching
. Relações Trabalhistas e Sindicais
. Políticas de Remuneração
. Gestão Estratégica de Pessoas
. Higiene e Segurança do Trabalho
. Qualidade de Vida no Trabalho
. Captação e Retenção de Pessoas
. Relações Interpessoais
. Avaliação de Desempenho

MÓDULO DE CAPACITAÇÃO PARA O TCC: Orientação para elaboração do artigo.

CARGA HORÁRIA: 360

DURAÇÃO DO CURSO: 15 meses; doze com aulas e três para elaboração do TCC.

HORÁRIO DE AULAS: Sábados, das 8 às 18h; dois sábados seguidos e um de intervalo.

SEMINÁRIOS TEMÁTICOS
. Jogos de empresas.
. Redes de negócios.
. Estratégia e competitividade.

ATIVIDADES COMPLEMENTARES
FADIRE Imersão técnica em São Paulo (em convênio a Universidade Anhembi Morumbi)
FADIRE Visitas técnicas locais
FADIRE Business Hour (Palestras gratuitas com Líderes Empresariais)
FADIRE Carreiras (programa gratuito de aconselhamento de carreira e marketing pessoal)
FADIRE Business English - Inglês para negócios.