MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

OBJETIVOS

Demonstrar aos participantes modelos de compreensão e análise das variáveis comportamentais, sociais, ambientais, tecnológicas e produtivas que têm afetado os resultados das organizações e os processos de qualidade nas empresas.

O curso é centrado no incentivo do aprendizado baseado no desenvolvimento pessoal do participante e no desempenho, fatores que visam abalizar recursos de comportamento organizacional focado no sucesso da companhia.

Com isso, gestores de RH, gestores de equipes corporativas ou pessoas interessadas em atuar liderando equipes, serão favorecidos com a eficiência profissional e agilidade nas decisões acerca dos pares da empresa.

PÚBLICO ALVO

- Profissionais gestores de recursos humanos, administradores ou psicólogos;
- Interessados em ampliar o netwoking empresarial (rede de relacionamentos) através da troca de experiências executivas com os pares do mercado regional e nacional;
- Profissionais em ascensão que aspirem a cargos de gestores;
- Profissionais interessados atuantes no mercado ou que desejem ingressar.

PERIODICIDADE

O curso terá 12 (doze) meses presenciais e 3 (três) meses para elaboração do trabalho de conclusão de curso. As aulas serão ministradas quinzenalmente, sendo:
· sextas-feiras - das 18:30h às 22h;
· sábados - das 8:00h às 17:00h.



MÓDULO ORGANIZACIONAL
Dinâmica das Organizações
Fundamentos de Administração
Comportamento Organizacional
Metodologia da Pesquisa

MÓDULO ESTRATÉGICO
Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão de Conhecimento
Planejamento Estratégico em RH

MÓDULO DE GESTÃO E LIDERANÇA
Gestão da Captação e Retenção de Talentos
Gestão de Processos de Negócios
Gestão de Desempenho e Competência em T&D
Gestão de Remuneração e Carreira
Assessment Coaching Mentoring
Legislação Trabalhista e Segurança do Trabalho
Gestão da Saúde e Qualidade de Vida
Dinâmica dos Grupos de Liderança nas Organizações
Ética e Sustentabilidade
Jogos de Negócios


CARGA HORÁRIA TOTAL 360h
TCC 90 dias