Master executivo em Direção e Gestão de Recursos Humanos
IMF Business School BrasilR$9.059
R$17.412
Valor original em GBP:
£3.536
R$5.625
Valor original em EUR:
€1.300
R$1.231
Valor original em GBP:
£250
R$19.904
Valor original em GBP:
£4.042
Informação importante
| Tipologia | Pós-Graduação |
| Metodologia | Online |
| Horário de aulas | 1800h |
- Pós-Graduação
- Online
- 1800h
O master executivo é um programa desenhado em conjunto com especialistas no âmbito empresarial, com a finalidade de desenvolver perfis que deêm resposta às necessidades do mercado de trabalho.
Seu enfoque pedagógico é predominantemente prático e adaptado a demanda de formação especializada em distintos setores profissionais.
Perguntas frequentes:
· Quais são os objetivos deste curso?
-Pessoas que desejam ocupar postos de responsabilidade técnica ou de gestão nas diversas áreas de rh. -Profissionais que buscam conhecer novas ferramentas de gestão, habilidades, tendências, etc; permitindo-lhes um maior desenvolvimento na carreira. -A formação em direçao e gestão de recursos humanos é essencial para transmitir às organizações competências ágeis e innovadoras em: • Gestão de mudanças organizacionais • Seleção de pessoas • Avaliação de desempenho • Gestão do conhecimento • Contrato trabalhista • Liderança • Convênios trabalhistas • Salários • Suspenção ou extinção de contratos • Sistema de seguro social -Aprender a analisar organizações empresariais e desenhar planos de rh -Dominar técnicas de recrutamento pessoal -Desempenhar funções chaves na área de desenvolvimento de pessoas -Otimizar resultados nas diferentes equipes da empresa -Conhecer os diferentes tipos de sistemas de gestão de pessoas em destaque -Adquirir habilidadespara a gestão de negociação e resolução de conflitos -Identificar diferentes conceitos salariais e a elaboração de folha de pagamento -Dominar os direitos e deveres da empresa e trabalhador nas citações do seguro social
· Público alvo
-Licenciados nas áreas de RH ou Administração -Profissionais da área de recursos humanos -Profissionais que desejam aprender e ingressar na área de recursos humanos
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O que se aprende nesse curso?
Recursos Humanos | Trabalho | Gestão de Pessoas | Organização eficaz do capital humano | ||||||
Seleção de Pessoal | Esenvolvimento dos Recursos Humanos | Contratos de Trabalho | Bonificações | ||||||
Relação Trabalhista | Regulação da Relação Trabalhista | Extinção de contrato de trabalho | Conceitos salariais | ||||||
Direitos e Obrigações |
Programa
PROGRAMA DO MASTER:
MÓDULO I. Organização eficaz do capital humano
MÓDULO II. Técnicas Efetivas de Seleção de Pessoal
MÓDULO III. O desenvolvimento dos Recursos Humanos como vantagem competitiva
MÓDULO IV. Modelos atuais de Gestão dos Recursos Humanos
MÓDULO V. Os Contratos de Trabalho e as suas Bonificações
MÓDULO VI. Aspetos Reguladores da Relação Trabalhista
MÓDULO VII. Suspenção, modificação e extinção de contrato de trabalho
MÓDULO VIII. Os conceitos salariais e o seu reflexo na remuneração
MÓDULO IX. Direitos e Obrigações com a Segurança Social
MÓDULO X. Curso Básico em Prevenção de Riscos Laborais