Master executivo em Direção e Gestão de Recursos Humanos

-Pessoas que desejam ocupar postos de responsabilidade técnica ou de gestão nas diversas áreas de rh.
-Profissionais que buscam conhecer novas ferramentas de gestão, habilidades, tendências, etc; permitindo-lhes um maior desenvolvimento na carreira.
-A formação em direçao e gestão de recursos humanos é essencial para transmitir às organizações competências ágeis e innovadoras em:
• Gestão de mudanças organizacionais
• Seleção de pessoas
• Avaliação de desempenho
• Gestão do conhecimento
• Contrato trabalhista
• Liderança
• Convênios trabalhistas
• Salários
• Suspenção ou extinção de contratos
• Sistema de seguro social

-Aprender a analisar organizações empresariais e desenhar planos de rh
-Dominar técnicas de recrutamento pessoal
-Desempenhar funções chaves na área de desenvolvimento de pessoas
-Otimizar resultados nas diferentes equipes da empresa
-Conhecer os diferentes tipos de sistemas de gestão de pessoas em destaque
-Adquirir habilidadespara a gestão de negociação e resolução de conflitos
-Identificar diferentes conceitos salariais e a elaboração de folha de pagamento
-Dominar os direitos e deveres da empresa e trabalhador nas citações do seguro social

-Licenciados nas áreas de RH ou Administração
-Profissionais da área de recursos humanos
-Profissionais que desejam aprender e ingressar na área de recursos humanos