Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes
Pós-Graduação
Em São Paulo e Butantã
Descrição
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Tipologia
Pós-Graduação
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Local
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Duração
3 Semestres
Oferecer subsídios a profissionais para atuar em posições organizacionais de liderança e gestão, com qualidade e competência diante da competitividade do mercado de trabalho. Contribuir para o aprimoramento da formação do profissional como cidadão, para que colabore na elevação das condições de vida em sociedade. Dirigido a: Graduados em qualquer área das ciências exatas, sociais, humanas, tecnológicas, ou afins que estejam envolvidos ou pretendam se envolver com o trabalho de liderança e gestão de pessoas em qualquer posição organizacional. (Portadores de Diploma de Curso Superior)
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Opiniões
Programa
Oferecer subsídios a profissionais para atuar em posições organizacionais de liderança e gestão, com qualidade e competência diante da competitividade do mercado de trabalho. Contribuir para o aprimoramento da formação do profissional como cidadão, para que colabore na elevação das condições de vida em sociedade.
Diferencial
O curso de pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas propõe-se a realizar estudos críticos sobre a questão das estratégias efetivas para liderar e gerenciar as relações interpessoais nas organizações, a fim de contribuir com a formação continuada de seus participantes. O curso proporciona condições para reflexão e análise da condição atual da pessoa, em circunstâncias variadas, explorando um conjunto de relações psicossociais impostas pelo mundo atual, que podem proporcionar crescimento ou desajustamento pessoal e organizacional, assim como, favorece a análise e a reflexão crítica sobre as estratégias de gestão presentes nas organizações atuais. Baseando-se em noções teóricas e vivências participativas, o curso possibilita questionamentos e diferentes leituras da vida organizacional, tendo como foco a busca por uma alternativa de liderança e gestão compromissada em manter as organizações lucrativas e as pessoas saudáveis, ambas na busca de um mundo melhor.
Público-Alvo:
Graduados em qualquer área das ciências exatas, sociais, humanas, tecnológicas, ou afins que estejam envolvidos ou pretendam se envolver com o trabalho de liderança e gestão de pessoas em qualquer posição organizacional.
(Portadores de Diploma de Curso Superior)
Quadro de Disciplinas
·Comportamento Humano nas Organizações
·Comunicação Empresarial
·Educação, didática e docência na universidade e na empresa
·Elaboração de Trabalhos Científicos
·Gestão da Educação Corporativa e das Competências
·Gestão de Mudanças e Cultura Organizacional
·Gestão de Projetos de Qualidade de Vida no Trabalho
·Gestão de Sustentabilidade e Cidadania Corporativa
·Gestão do Conhecimento nas Organizações
·Gestão Estratégica de Pessoas
·Tecnologia Educacional
·Teorias e Técnicas de Coaching
Corpo Docente:Formado por mestres, doutores e profissionais experientes que tem atuado em organizações que se encontram entre as mais respeitadas do país. Conforme a Resolução CNE/CES Nº 1, de 8 de junho de 2007, o corpo docente de cursos de Pós-graduação lato sensu, em nível de especialização, deverá ser constituído por professores especialistas ou de reconhecida capacidade técnico-profissional, sendo que 50% cinqüenta por cento destes, pelo menos, deverão apresentar titulação de mestre ou de doutor obtido em programa de pós-graduação stricto sensu reconhecido pelo Ministério da Educação.
Informação adicional
Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes