Implantação: Plano de Cargos e Salários (Carreiras e Remuneração)
Curso
Em São Paulo
Descrição
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Tipologia
Curso
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Local
São paulo
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Horário de aulas
16h
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Duração
2 Dias
No final do curso, cada participante terá conhecimento das etapas e processos envolvidos na implantação de um plano de cargos, salários e carreiras, bem como, na criação de políticas salariais e métodos de avaliação de cargos e pessoas.
Instalações
Localização
Início
Início
A ter em conta
Apresentar as etapas e processos primordiais para a implantação de um plano de cargos, salários e carreiras. Elaborar o desenvolvimento do plano e sua implementação com exemplos e práticas durante o curso.
Profissionais de Recursos Humanos, Administração, Gestores de pessoas, e interessados em geral por remuneração, cargos e salários, e gestão de carreira.
Turmas reduzidas para melhor aproveitamento, excelente localização e pagamento facilitado.
Assim que entrar em contato, responderemos sua mensagem com sua solicitação, tirando todas as dúvidas e informando detalhes completos sobre o curso pretendido.
Opiniões
Matérias
- Cargos e salários
- Arquitetura de Cargos
- Pesquisa Salarial
- Estratégia de Remuneração
- Avaliação Desempenho
Professores
Washington Machado
Consultor Scelta RH
Pós Graduado em Gestão Empresarial pela FGV EAESP, Graduado em Administração com ênfase em Recursos Humanos e em Tecnologia Eletrônica pelo Mackenzie, com experiência de 15 anos nos subsistemas de Recursos Humanos. Professor Universitário nos Cursos de Pós Graduação e Graduação na UNIESP e Consultor e Palestrante de Gestão de Pessoas e Carreiras. Atuou em empresas como: Saint Gobain Abrasives, Pamcary, Panalpina, TCI Build UP, Promon, entre outras. Em sua carreira atua nas áreas de Remuneração, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento e Folha de Pagamento/Legislação Trabalhista.
Programa
- Apresentação e Introdução: Planejamento de um plano de cargos e salários com integração estratégica com os subsistemas e os negócios.
- Arquitetura de Cargos: Conhecer e identificar os cargos, níveis e funções.
- Descrição de Cargos: Como construir e criar as descrições de cargos.
- Pesquisa Salarial: Como criar, planejar, e executar uma pesquisa salarial.
- Estratégia de Remuneração e Avaliação Desempenho: Como criar normas, procedimentos e políticas para a gestão estratégica dos cargos, salários e pessoas.
- Impactos Financeiros na Administração de Cargos e Salários: Como demonstrar os ganhos e impactos financeiros.
METODOLOGIA: Apostila e exercícios práticos.
Informação adicional
FORMAS DE PAGAMENTO
No cartão de crédito: Em até 6x sem juros (demais vezes com juros);
À vista, com desconto, via depósito em conta.
Implantação: Plano de Cargos e Salários (Carreiras e Remuneração)