Graduação a distância Gestão de Recursos Humanos

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA

Pós-Graduação

A Distância

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Descrição

  • Tipologia

    Pós-Graduação

  • Metodologia

    A distância

  • Início

    Datas a escolher

O curso forma executivos para gerir atividades de Recursos Humanos em pequenas, médias e grandes empresas. O profissional de Recursos Humanos formado pela Universidade Veiga de Almeida, terá como diferencial competitivo a capacitação para diagnosticar problemas relacionados à gestão de pessoas, bem como desenvolver e implantar estratégias de ação corretivas, buscando a construção de vantagem competitiva através do Capital Humano, na organização em que esteja inserido.

No mundo contemporâneo, cada vez mais vem crescendo a importância das organizações contratarem profissionais de Recursos Humanos competentes, para atuarem nos diversos processos da gestão de pessoas. Mais do que nunca, é notório que a grande vantagem competitiva das organizações está no Capital Humano e, para isso, faz-se primordial a inserção de gestores capacitados e adaptados a esta nova ordem mercadológica e empresarial.

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Opiniões

Matérias

  • Vantagem Competitiva
  • Recursos Humanos
  • OS/2

Programa

Programação do curso

  • Ano 1 1
  • Ano 2 2

1º Semestre - Fundamentos de Gestão Empresarial
- Fundamentos de Marketing
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Empreendedorismo
- Teorias de Personalidade

2º Semestre - COACHING E MENTORING
- HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
- ENDOMARKETING
- GESTÃO DE CARGOS, CARREIRAS E DESEMPENHO HUMANO
- REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
- Atividade Certificadora I – Cargos e Remuneração

3º Semestre - MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
- GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL
- ESTRATÉGIA DE NEGOCIAÇÃO
- TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DO CONHECIMENTO
- GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
- ATIVIDADE CERTIFICADORA - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

4º Semestre - DINÂMICA DE GRUPO E BUSINESS GAME
- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
- DISCIPLINA OPTATIVA (*)
- ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
- RELAÇÕES TRABALHISTAS E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES EM RECURSOS HUMANOS
- ATIVIDADE CERTIFICADORA - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

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