GESTÃO DE PESSOAS NO SERVIÇOS PÚBLICO

Apresentação
Uma administração Pública eficaz requer servidores capacitados, que acompanhem a velocidade atual de produção do conhecimento, aptos a praticarem uma gestão pública orientada para resultados e exercerem funções analíticas de elevada complexidade. O curso de especialização em Gestão de Pessoas foi construído a partir das necessidades do quadro de serviços públicos - responsáveis por articulações estratégicas na gestão, e engloba disciplinas consideradas essenciais na administração pública. Tem a finalidade de ampliar habilidades gerenciais, aprofundar capacidade analítica, fornecer visão sistêmica, aliando teoria e pratica em matérias especializadas, num programa multidisciplinar. A partir da teoria, o aluno será levado a refletir sobre a realidade de sua organização e seu Estado bem como aquelas dos demais participantes, identificando referências e oportunidades de novas soluções.

Público Alvo
Servidores públicos de nível superior, que atuam diretamente com a gestão pública e que desejam aperfeiçoar seus conhecimentos.

Objetivo
Promover a qualificação de gestores públicos do Estado de Mato Grosso, bem como profissionais que trabalhem diretamente com a gestão pública, com o intuito de desenvolver habilidades para a tomada de decisões e gerenciamento de equipes capacitando-os em novas metodologias.

Seleção
Análise do currículo.

Sistema de Avaliação
Apresentação de seminários, debates e discussões sobre assuntos pertinentes aos temas estudados; Aplicação de prova e trabalho de nível científico ao termino de cada módulo. Apresentação no final do curso de monografia e/ou trabalho equivalente.

Certificação
Freqüência obrigatória com exigência de 75% de presença do total de aulas dadas por disciplina para ter direito ao Certificado de Especialista; Aprovação em todas as disciplinas do curso; Defesa e aprovação do trabalho final de conclusão do curso.


Estrutura Curricular
Disciplina
CH (h)

Gestão Pública
30

Direito Administrativo
30

Gestão de Pessoas
30

Ética e Responsabilidade
15

Teoria e Dinâmica da Organização Pública
15

Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento
15

Motivação e Clima Organizacional
30

Planejamento e Administração Estratégica de Pessoas
30

Metodologia da Pesquisa
30
Pedagogia Aplicada a Administração Pública
30

Estruturação de Cargos e Políticas de Carreira e de remuneração
30

Cultura e Poder na Administração Pública
15

Organização e Método
30

Aplicações e Tendências da tecnologia de Informação
30

C.H. Total (h)
360