Gestão de Pessoas nas Organizações
Curso
A Distância
Preço para verificar
Descrição
-
Tipologia
Curso
-
Metodologia
A distância
Opiniões
Você fez este curso?
Programa
MÓDULO I
Papéis do Gestor de Pessoas
01. Comunicador
02. Selecionador
03. Treinador
04. Avaliador de desempenho
05. Analista de cargos
06. Motivador
07. Líder
08. Negociador
09. Gestor de qualidade
10. Coach
módulo ii
motivação
11. Desafios
12. Criatividade
13. Liberdade
14. Aprendizagem
15. Autonomia
16. Reconhecimento
MÓDULO III
AMBIENTE
17. Empoderamento
18. Relações Gratificantes
19. Suporte lideranças
20. Cultura de Valorização
MÓDULO IV
HABILIDADES
21. Seleção
22. Colocação
23. Desenvolvimento
24. Uso feedback
módulo v
objetivos gerais
25. Iniciação ao conhecimento dos pressupostos teóricos, metodológicos e deontológicos de intervenção no domínio da gestão das pessoas nas organizações
26. Aquisição de conhecimentos teórico e metodológicos acerca das problemáticas centrais no âmbito da gestão das pessoas nas organizações empresariais
27. Preparação científica e profissional para abordagens investigativas e interventivas nos diferentes domínios da gestão das pessoas
28. Iniciação ao campo temático através da compreensão dos principais eixos estruturadores gestão das pessoas nas organizações empresariais
29. Aplicação dos pressupostos teóricos e metodológicos
30. Privilegiando a proximidade à realidade empírica nacional e a aplicação de saberes de acordo com uma fundamentação de cariz sociológico
31. Treino de competências de intervenção nas áreas técnicas da gestão das pessoas através da construção e da utilização dos diferentes instrumentos operacionais
Papéis do Gestor de Pessoas
01. Comunicador
02. Selecionador
03. Treinador
04. Avaliador de desempenho
05. Analista de cargos
06. Motivador
07. Líder
08. Negociador
09. Gestor de qualidade
10. Coach
módulo ii
motivação
11. Desafios
12. Criatividade
13. Liberdade
14. Aprendizagem
15. Autonomia
16. Reconhecimento
MÓDULO III
AMBIENTE
17. Empoderamento
18. Relações Gratificantes
19. Suporte lideranças
20. Cultura de Valorização
MÓDULO IV
HABILIDADES
21. Seleção
22. Colocação
23. Desenvolvimento
24. Uso feedback
módulo v
objetivos gerais
25. Iniciação ao conhecimento dos pressupostos teóricos, metodológicos e deontológicos de intervenção no domínio da gestão das pessoas nas organizações
26. Aquisição de conhecimentos teórico e metodológicos acerca das problemáticas centrais no âmbito da gestão das pessoas nas organizações empresariais
27. Preparação científica e profissional para abordagens investigativas e interventivas nos diferentes domínios da gestão das pessoas
28. Iniciação ao campo temático através da compreensão dos principais eixos estruturadores gestão das pessoas nas organizações empresariais
29. Aplicação dos pressupostos teóricos e metodológicos
30. Privilegiando a proximidade à realidade empírica nacional e a aplicação de saberes de acordo com uma fundamentação de cariz sociológico
31. Treino de competências de intervenção nas áreas técnicas da gestão das pessoas através da construção e da utilização dos diferentes instrumentos operacionais
Gestão de Pessoas nas Organizações
Preço para verificar