GESTÃO DE PESSOAS

Objetivo Geral


Capacitar os alunos na gestão de pessoas nas organizações.


Objetivos Específicos


- Contextualizar a gestão de pessoas

- Modelo de gestão estratégica de pessoas

- Gestão por competências

- Pessoas: aplicando, recompensando, capacitando e monitorando.


Conteúdo Programático



Unidade 1: CONTEXTUALIZANDO A GESTÃO DE PESSOAS

- Histórico da gestão de pessoas

- A abrangência sistêmica das funções de gestão de pessoas;

- Modelos de gestão que suportam a estratégia da gestão de pessoas;



Unidade 2: MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS

- Gestão por Processos

- Gestão por resultados

- Gestão do conhecimento

- Gestão por competências



Unidade 3: O PROCESSO DA GESTÃO DE PESSOAS

- Selecionando - métodos e técnicas

- Aplicando - plano de cargos, carreiras e salários e avaliação de desempenho;

- Recompensando: Salários, gratificações, benefícios e serviços;

- Desenvolvendo: capacitação, desenvolvimento e qualidade de vida.



Unidade 4: MONITORANDO

- Banco de dados e Sistema Integrado de Gestão de RH - SIGE