Gestão Intercultural: das diferenças culturais à expatriação

DESCRIÇÃO DO CURSO

O participante aprende a promover ambiente corporativo favorável a colaboradores expatriados e/ou provenientes de diferentes culturas por meio de ações e estratégias gerenciais que considerem as diferenças culturais, a adaptação e os relacionamentos interpessoais, com vistas a aumentar a competitividade organizacional.

(Carga horária: 16 horas)

Pré-Requisitos

Este curso destina-se a consultores de RH, psicólogos, coordenadores de RH, analistas, empreendedores, empresários, gestores, profissionais e estudantes que, de alguma maneira, se envolvem com a gestão de pessoas.

Método

Como estratégias serão propostas exposições dialogadas, trabalhos em subgrupos, exercícios individuais, debates e estudo de casos. A intenção na utilização dessas metodologias é a de tornar o trabalho de treinamento vivencial e dirigido à troca de experiências, o que fará com que os participantes possam ao término do programa colocar em prática os conhecimentos e técnicas de trabalhos apresentados durante o evento. Objetiva-se incentivar a autonomia dos alunos durante o processo de aprendizagem, com vistas a fortalecer sua atuação profissional.

Programa

·Negócios internacionais e a importância da gestão intercultural

·Diferenças culturais e suas particularidades - reflexões à luz dos estudos de Hofstede

·Cultura brasileira: características e impactos na atuação profissional

·Expatriados: desafios da gestão de pessoas num ambiente internacional

·Ajustamento e treinamento cultural para o expatriado

Certificações

O Senac confere certificado de conclusão de curso.