Gestão Estratégica de Pessoas

Objetivo
Possibilitar o desenvolvimento de competência para atuar e aperfeiçoar a Gestão de Pessoas fundamentada na Gestão de Processos e estratégias organizacionais.

ESTRUTURA CURRICULAR

Módulos

Modelos de gestão e gestão estratégica de pessoas
Capacitação e desenvolvimento de pessoas
Elaboração e Gerenciamento de Projetos
Atração e seleção de pessoas
Administração de conflitos e negociação
Desenvolvimento de Equipes
Relações de trabalho e legislação trabalhista
Gestão por competências e Gestão do Conhecimento
Mapeamento de competências/Qualidade de vida no trabalho
Jogos de Estratégias em Gestão de Pessoas
Mentoring, Coaching e Planejamento da Carreira
Cargos, carreira e remuneração
Consultoria em Gestão de Pessoas
Liderança, criatividade, motivação e inovação organizacional
Metodologia da Pesquisa
TCC - Trabalho de Conclusão de Curso