Gestão por Competências

Explanação da Gestão por Competência, sua implantação, gerenciamento e aplicabilidade. Capacitar profissionais dos diversos setores, como Empresas estatais (órgão público), Empresas Privadas e Organizações sem fins lucrativos (Ong's). Construir o Mapeamento de Competências Macro Organizacionais Implantação do Sistema de Gestão por Competências Avaliação e Administração da Gestão por Competências

Profissionais da Área de RH de todos os Setores (Público, Privado e Ong's).

Necessário conhecimentos básicos em Recursos Humanos

Este curso se destaca por ter sido elaborado por um professor que é considerado um dos maiores Especialistas em Gestão por Competências e Plano de Cargos e Salários (Roberto Rigaud)
Será adotada uma metodologia participativa adaptada e dinâmica para que corresponda aos efeitos esperados (resultado educacional) do treinamento. Serão utilizadas aulas expositivas de curta duração para apresentação da teoria indispensável ao nível de apreensão dos treinandos. Este método servirá de base à introdução de outros que irão ensejar maior participação dos supervisores. Dentre as diversas técnicas participativas em uso, poderão ser adotadas: Estudo de casos típicos. Análise de situações de trabalho comum nesse nível de atuação. Exercícios que propiciem maior internalização do ensino e reforcem o aprendizado. Aplicação de questionário para diagnóstico em geral, seguido de análise, debates e conclusões.

Assim que sua solicitação de informação for recebida, um responsável enviará e-mail com todos os detalhes do curso e datas da próxima turma; e para ajudá-lo com o processo de inscrição, as facilidades de pagamentos e prazos também.