Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração
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Programa
MÓDULO I
Conceitos Organizacionais
01. Conceitos Fundamentais
02. Teorias Motivacionais
03. Desafio
MÓDULO II
Práticas e Tendências em Gestão de Cargos e Salários
04. Principais Tendências da Área de Remuneração
05. Perfil do Profissional de Remuneração
06. Sistemas de Remuneração como Ferramenta Estratégica
07. Sistemas de Avaliação e Estruturação de Cargos
08. Desafio
MÓDULO III
Elaboração do Plano de Gestão de Cargos e Salários
09. Conceitos e Princípios Básicos
10. Análise, Diagnóstico e Entendimento do Negócio
11. Coleta de Informações
12. Elaboração ou Revisão das Descrições dos Cargos
13. Análise e Classificação das Descrições dos Cargos
14. Avaliação de Cargos
15. Elaboração da Estrutura de Cargos
16. Desafio
MÓDULO IV
Desenvolvimento da Pesquisa Salarial
17. Objetivo e Finalidades da Pesquisa Salarial
18. Elaboração da Pesquisa Salarial
19. Análise das Informações da Pesquisa Salarial
20. Tabulação de Dados e Análise de Consistência
21. Validação e Revisão da Estrutura de Cargos
22. Elaboração da Estrutura Salarial
23. Conceitos e Técnicas para Elaboração da Política Salarial
24. Sistemas de Avaliação e Estruturação de Cargos
25. Gestão Salarial e Sistemas de Avaliação de Desempenho
MÓDULO V
Modelos e Estratégias de Remuneração
26. Remuneração Estratégica
27. Modelos de Remuneração Estratégica
28. Remuneração Variável e por Resultados
29. Remuneração da Força de Vendas
30. Distribuição de Lucros e Resultados
31. Desafio
Conceitos Organizacionais
01. Conceitos Fundamentais
02. Teorias Motivacionais
03. Desafio
MÓDULO II
Práticas e Tendências em Gestão de Cargos e Salários
04. Principais Tendências da Área de Remuneração
05. Perfil do Profissional de Remuneração
06. Sistemas de Remuneração como Ferramenta Estratégica
07. Sistemas de Avaliação e Estruturação de Cargos
08. Desafio
MÓDULO III
Elaboração do Plano de Gestão de Cargos e Salários
09. Conceitos e Princípios Básicos
10. Análise, Diagnóstico e Entendimento do Negócio
11. Coleta de Informações
12. Elaboração ou Revisão das Descrições dos Cargos
13. Análise e Classificação das Descrições dos Cargos
14. Avaliação de Cargos
15. Elaboração da Estrutura de Cargos
16. Desafio
MÓDULO IV
Desenvolvimento da Pesquisa Salarial
17. Objetivo e Finalidades da Pesquisa Salarial
18. Elaboração da Pesquisa Salarial
19. Análise das Informações da Pesquisa Salarial
20. Tabulação de Dados e Análise de Consistência
21. Validação e Revisão da Estrutura de Cargos
22. Elaboração da Estrutura Salarial
23. Conceitos e Técnicas para Elaboração da Política Salarial
24. Sistemas de Avaliação e Estruturação de Cargos
25. Gestão Salarial e Sistemas de Avaliação de Desempenho
MÓDULO V
Modelos e Estratégias de Remuneração
26. Remuneração Estratégica
27. Modelos de Remuneração Estratégica
28. Remuneração Variável e por Resultados
29. Remuneração da Força de Vendas
30. Distribuição de Lucros e Resultados
31. Desafio
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