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      Formação em Departamento Pessoal - Noite

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      Em Curitiba

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      Informação importante

      Tipologia Curso intensivo
      Nível Intermediário
      Local Curitiba
      Horário de aulas 48h
      Duração 16 Dias
      • Curso intensivo
      • Intermediário
      • Curitiba
      • 48h
      • Duração:
        16 Dias
      Descrição

      Formação completa em Departamento Pessoal.
      O primeiro módulo inclui cálculo manual de remuneração mensal, com créditos e descontos.
      O segundo módulo inclui décimo terceiro e férias.
      O terceiro módulo inclui rescisão de contrato de trabalho.
      O quarto módulo inclui fechamento de folha, cálculos e emissão de guias.
      Com foco em prevenção de passivos trabalhistas, tendo como base a CLT e Convenções Coletivas.

      Próxima turma: 13/03/2017 a 08/05/2017.
      Horário: Segundas e Quartas: 19:00 - 22:00.
      Local: Rua Monsenhor Celso, 243 cj 94 - Centro - Curitiba.

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      Curitiba
      Rua Monsenhor Celso, 243 cj 07, 80010-200, Paraná, Brasil
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      A ter em conta

      · Quais são os objetivos deste curso?

      Esta formação pretende colaborar com o participante no entendimento dos principais aspectos da legislação trabalhista, processos e cálculos de departamento pessoal.

      · Requisitos

      Ensino médio.

      · O que distingue este curso dos outros?

      Atividades práticas com cálculos, estudo e criação de casos, discussão de casos trazidos pelos participantes e espaço para troca de experiências e reflexões. Tabelas e planilhas atualizadas para uso imediato. Apostila impressa com embasamento na Consolidação das Leis do Trabalho. Voltado para a aplicação prática do conteúdo estudado. Não é um curso-palestra. Você pode optar realizar qualquer um dos módulos, ou fazer o programa completo. Confira os conteúdos e reserve sua vaga!!

      Perguntas & Respostas

      Levante suas perguntas e outros usuários poderão responder-te

      O que se aprende nesse curso?

      Desenvolvimento Pessoal
      Desenvolvimento Profissional
      Cálculo
      Comportamento Humano
      Prevenção
      CLT
      Trabalho
      Educação
      Educação de Adultos
      Gestão

      Professores

      Shirley Schade
      Shirley Schade
      Facilitadora

      Administradora de Empresas, Pedagoga, Especialista e Consultora na área trabalhista, com experiência de mais de 15 anos em Departamento Pessoal em Empresa nas áreas de Indústria, Comércio e Escritórios de Contabilidade. Instrutora de Cursos de Formação e Desenvolvimento de Profissionais nas áreas Administrativas, Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Liderança e Gestão de Pessoas.

      Programa

      Confira os conteúdos abaixo e reserve sua vaga!!

      Módulo 1: 15 horas.

      1. CLT.
      2. Tipos de trabalhadores e empregadores.
      3. PCMSO.
      4. Admissão e tipos de contrato de trabalho.
      5. Jornada de trabalho, Sindicatos e Convenções Coletivas.
      6. Folha de Pagamento.
      7. Remuneração mensal.
      8. Horas extras.
      9. DSR.
      10. Adicional noturno.
      11. Adicional de insalubridade.
      12. Adicional de periculosidade.
      13. Salário família.
      14. Salário maternidade.
      15. FGTS.
      16. Descontos legais: INSS, IRRF, faltas, atrasos, prejuízos, vale transporte e vale refeição.

      Módulo 2: 9 horas.

      1. Obrigações do empregador e do empregado nas férias.
      2. Férias individuais.
      3. Férias coletivas.
      4. Abono pecuniário.
      5. Remuneração fixa nas férias.
      6. Remuneração variável nas férias.
      7. Descontos legais na férias.
      8. Décimo terceiro integral.
      9. Décimo terceiro proporcional.
      10. Remuneração fixa e décimo terceiro.
      11. Remuneração variável e décimo terceiro.
      12. Adiantamento de décimo terceiro.

      Módulo 3: 12 horas.

      1. Rescisão de contrato de trabalho.
      2. Documentação, direitos e deveres das partes.
      3. Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.
      4. Tipos de Rescisão conforme:
      5. Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.
      6. Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.
      7. Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.
      8. Motivo: com justa causa e sem justa causa.


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