Formação de Consultores em Cargos e Salários

Programa do Curso

Módulo I – Introdução ao Programa de Cargos e Salários

· Histórico e Conceitos fundamentais da Administração de Cargos e Salários

· O que é Remuneração?

· Aspectos Motivacionais que envolvem o RH

· Procedimentos em Administração de Cargos e Salários

· Programa de Gestão de cargos e salários – Objetivos e Estrutura

· O consultor de cargos e salários – sua formação e desenvolvimento.

Módulo II – Desenvolvimento do Manual de Cargos

· Padronização de Cargos

· Escolha do universo de cargos

· Classificação e avaliação dos cargos por competências e requisitos

· Análise dos cargos por competências

· Levantamento das Descrições de Funções Pessoais

· Avaliação das funções

· Entrevistas de análise de função

· Técnicas para acompanhamento in-loco

· Redação do manual

Módulo III – Definição da Política Salarial

· O que é política salarial?

· Quais metodologias a serem implantadas?

·Política Salarial e seus Impactos na folha de pagamento

· Política de Benefícios – Conceitos, Objetivos e Programa de Benefícios

· Uso de dados de pesquisa salarial

Módulo IV – Definição e Cálculo da Estrutura Salarial

· Estrutura salarial por pontos

· Cálculo da média ponderada para definição da matriz salarial

· Estrutura salarial por graus de comparação

· Método do escalonamento

· Criação de uma tabela salarial

· Matriz horizontal e vertical