Formação de Consultores em Cargos e Salários

Capacitação

Em São Paulo

R$ 1.500/mês

Descrição

  • Tipologia

    Capacitação

  • Nível

    Intermediário

  • Local

    São paulo

  • Horário de aulas

    16h

  • Duração

    2 Dias

Descrição

Nosso Curso de Formação de Consultores em Cargos e Salários busca analisar a teoria referente à administração de Cargos e Salários, propor mudanças que assegurem procedimentos mais confiáveis na classificação dos cargos e salários de cada indivíduo e como isso poderá ser administrado.

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A ter em conta

Analisar a teoria referente à administração de Cargos e Salários, propor mudanças que assegurem procedimentos mais confiáveis na classificação dos cargos e salários, desenvolver uma pesquisa salarial eficaz e adequada, analisar os procedimentos para cálculos da remuneração variável e criar uma política de benefícios.

Profissionais que atuem, ou desejam atuar na área de cargos e salários da empresa, ou ainda que desejam fazer a manutenção do seu modelo atual, ou desenvolver um sistema próprio.

Ensino Médio.

Consultores em Cargos e Salários

Nosso curso é 100% prático com análise de casos reais, e o participantes estará apto a implantar o programa de cargos e salários em sua empresa.

Assim que sua solicitação for recebida, nossa coordenador da área entrará em contato por e-mail, ou telefone, com esclarecimentos e informações solicitadas.

Perguntas & Respostas

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Matérias

  • Recursos Humanos
  • Psicólogo
  • Cargos e salários
  • Carreira
  • Avaliação de Desempenho
  • Recrutamento
  • Processos sucessórios
  • Desenvolvimento Profissional
  • Gestão de talentos
  • Política
  • Avaliação Desempenho

Professores

Roberta  Trigo

Roberta Trigo

Diretora

Formada em Engenharia Eletrônica, especializações em Marketing, Psicologia Social, MBA em Gestão de Pessoas, Docência em Nível Superior, Master Coach Ontológico, Experiência internacional na condução de programas de treinamentos e no desenvolvimento de projetos de consultoria em RH, destacando planos de cargos e salários, avaliação de competências e universidade corporativa. Sócia Diretora da Trigo RH. presidente da Sêneca Editora, membro executivo da ABRCOACH. Autora de diversos livros com foco em carreira e RH.

Programa

Programa do Curso

Módulo I – Introdução ao Programa de Cargos e Salários

· Histórico e Conceitos fundamentais da Administração de Cargos e Salários

· O que é Remuneração?

· Aspectos Motivacionais que envolvem o RH

· Procedimentos em Administração de Cargos e Salários

· Programa de Gestão de cargos e salários – Objetivos e Estrutura

· O consultor de cargos e salários – sua formação e desenvolvimento.

Módulo II – Desenvolvimento do Manual de Cargos

· Padronização de Cargos

· Escolha do universo de cargos

· Classificação e avaliação dos cargos por competências e requisitos

· Análise dos cargos por competências

· Levantamento das Descrições de Funções Pessoais

· Avaliação das funções

· Entrevistas de análise de função

· Técnicas para acompanhamento in-loco

· Redação do manual

Módulo III – Definição da Política Salarial

· O que é política salarial?

· Quais metodologias a serem implantadas?

·Política Salarial e seus Impactos na folha de pagamento

· Política de Benefícios – Conceitos, Objetivos e Programa de Benefícios

· Uso de dados de pesquisa salarial

Módulo IV – Definição e Cálculo da Estrutura Salarial

· Estrutura salarial por pontos

· Cálculo da média ponderada para definição da matriz salarial

· Estrutura salarial por graus de comparação

· Método do escalonamento

· Criação de uma tabela salarial

· Matriz horizontal e vertical

Informação adicional

Parcelamos nos cartões visa e master, em até 5 x.
Desconto de 5% no pagamento à vista
Desconto de 15% no pagamento à vista antecipado em até 10 dias antes do evento.

Formação de Consultores em Cargos e Salários

R$ 1.500/mês