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Entrevista de Seleção com Foco em Competências

Curso

Em Curitiba ()

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Descrição

  • Tipologia

    Curso intensivo

  • Nível

    Intermediário

  • Horário de aulas

    8h

  • Duração

    1 Dia

Dirigido a: Colaborar com os participantes para que identifiquem, em uma entrevista de seleção, se os canditados possuem as competencias comportamentais essenciais para o exercício da função.

A ter em conta

Colaborar com os participantes para que identifiquem, em uma entrevista de seleção, se os candidatos possuem as competências comportamentais essenciais para o exercício da função, através de técnicas que minimizam a subjetividade nos processos seletivos.

Profissionais da área de Gestão de Pessoas.

Número de pessoas reduzido.
Simulações.
Instrutor especialista e experiente.

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  • Entrevista

Professores

Franciele  Giacomel

Franciele Giacomel

Facilitadora

Programa

Objetivos do curso:

Colaborar com os participantes para que identifiquem, em uma entrevista de seleção, se os candidatos possuem as competências comportamentais essenciais para o exercício da função, através de técnicas que minimizam a subjetividade nos processos seletivos.

Programa:

-A importância e os diferenciais da entrevista com foco em competências comportamentais;
-Conceito de Competência (CHA);
-Mapeamento de Competências: competências comportamentais, competências técnicas e competências organizacionais;
-Planejamento da entrevista: como elaborar perguntas com foco nas competências comportamentais exigidas no perfil da vaga;
-Como investigar os comportamentos específicos;
-Exemplos de perguntas praticadas em entrevista por competências;
-Desmembrando a resposta comportamental;
-Exercícios/simulações da entrevista por competências.

www.selftreinamentos.com.br

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