EGOGRAMA

Carga Horaria Carga Horária: 8h/aula

Horário: 8h30 às 12h30 e 13h30 às 17h30

Objetivo

Utilização no processo seletivo das empresas para detectar características de motivação, de comunicação, de energia, maturidade etc, Processo de valorização e promoção de talentos para verificar potencialidades, Levar o profissional a conhecer-se e conhecer também o outro, melhorando assim seu Rapport com o meio em que vive.

Público Alvo

Profissionais que atuam em Treinamento, Recrutamento e Seleção, Gestores de todas as áreas envolvidos em processos de contratação, que possuam ou não formação em Psicologia e pessoas que tenham interesse na matéria.

Programa

Processos Seletivos: Utilizado para detectar características de motivação, comunicação, energia, maturidade, etc.
Processo de valorização e promoção de talentos para verificar potencialidades
Como evitar conflitos e saber trabalha-los
Saúde: como detectar casos de depressão, complexo de inferioridade, fobias e manias em geral.
Vida Pessoal: Ajuda a melhorar o relacionamento entre pais e filhos
Vida Profissional: Como se superar, como se entender e se inter-relacionar-se com o outro, como evitar conflitos e saber trabalha-los.
Na auto-estima: Como se superar, como se entender e inter-relacionar-se com o outro.

1. Fases: Oral, Anal e Fálica.

2. Formação do Ego

3. Atuação do Id

4. Atuação do Superego

5. Neuroses adquiridas em cada fase, Oral, Anal e Fálica.

6. Como aplicar o egograma

7. Utilidades do Egograma

8. Profissões ideais em para cada subtipo: pai protetor, Pai Crítico, Criança Livre, Criança adaptada e Adulta.

9. Como trabalhar com as diferenças.