Doutorado em Adminitração

O curso


O curso de Doutorado em Administração, credenciado pela Capes em 2007, tem área de concentração em Gestão Estratégica de Organizações e visa aprofundar a formação para a pesquisa e a docência em ensino superior.A área de concentração - Gestão Estratégica de Organizações - representa uma ênfase nas questões de inserção da organização em seu contexto. Como decorrência, as linhas de pesquisa - Estratégia e Inovação; Gestão Estratégica de Pessoas e Relações de Trabalho; Gestão Internacional - aprofundam essa preocupação estratégica, discutindo questões cruciais do ambiente empresarial nacional e internacional e a importância das pessoas no processo administrativo e não apenas como formação de mão-de-obra qualificada para a gestão das organizações.


Linhas de Pesquisa


Linha de pesquisa 1 · Gestão estratégica de Pessoas e Relações de Trabalho

O objetivo central desta linha é pesquisar os impactos das políticas e práticas de gestão de pessoas e relações de trabalho nas organizações, bem como seu alinhamento com a estratégia das mesmas. Também estuda as relações entre as áreas de relações de trabalho e gestão e pessoas, bem como sua ligação com a responsabilidade social das empresas. Os tópicos de interesse desta linha de pesquisa são:

· Gestão de pessoas
· Relações de trabalho
· Aprendizagem organizacional
· Gestão das competências organizacionais
· Qualidade de vida no trabalho
*Carreira, liderança, gênero
*Equilíbrio entre carreira e vida privada
· Gestão participativa
· Relações com os sindicatos
· Sistemas de compensação (remuneração e benefícios)
· Terceirização e gestão de múltiplos vínculos contratuais
· Responsabilidade social com o público interno.

Linha de pesquisa 2 · Estratégia e Inovação

Esta linha de pesquisa tem por finalidade pesquisar o impacto das estratégias e dos fenômenos mercadológicos no desempenho das organizações públicas e privadas. Além disso, visa o estudo do processo de formulação e implantação de inovações gerenciais e tecnológicas, descrevendo e explicando seus impactos na organização e na sociedade. Os tópicos de interesse desta linha de pesquisa são:

· Teoria da estratégia
· Estratégias nas organizações
· Teoria dos jogos e estratégias organizacionais
· Tomada de decisões estratégicas
· Mudança organizacional
· Clusters, arranjos produtivos locais
· Empreendedorismo e inovação
· Governança corporativa
· Inovação organizacional e tecnológica
· Relacionamentos interorganizacionais e redes de negócios
· Ética nos negócios
· Responsabilidade social empresarial
· Avaliação de projetos sociais empresariais
· Teoria de marketing
· Marketing de varejo
· Identidade e reputação corporativa

Linha de pesquisa 3 · Gestão Internacional

Esta linha tem por propósito pesquisar os processos de internacionalização de firmas, além disso, enfatiza processos de alianças, fusões e aquisições, ressaltando a influência da cultura nacional nos resultados de tais operações. Por fim, a linha privilegia a organização e gestão de empresas em múltiplos contextos culturais. Os tópicos de interesse desta linha de pesquisa são:

· Alianças estratégicas
· Cultura nacional e organizacional
· Gestão de fusões e aquisições
· Gestão intercultural
· Internacionalização
· Papel e desenvolvimento de subsidiárias