Curso Recrutamento e Seleção por Competências Online
Curso
Online
Descrição
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Tipologia
Curso
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Nível
Intermediário
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Metodologia
Online
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Duração
10 Dias
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Início
Datas a escolher
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Envio de material didático
Sim
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Serviço de informação
Sim
-
Tutor pessoal
Sim
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Aulas virtuais
Sim
Aprenda a organizar e executar o processo de recrutamento e seleção, para realizar contratações assertivas em sua empresa.
Instalações
Localização
Início
Início
A ter em conta
Qualificar o participante a conceituar e executar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo técnicas, critérios e instrumentos, de forma a tornar o processo eficaz e assertivo, na busca por talentos.
Profissionais da área de Gestão de Pessoas que estejam iniciando na área de Recrutamento e Seleção, estudantes da área de Gestão de Pessoas, gestores e líderes que participam de processos seletivos.
Graduação finalizada ou em andamento em qualquer área do conhecimento.
Aulas com slides, modelos, tabelas, planilhas e apostila em PDF.
Contato com o professor por e-mail.
Material em pdf para imprimir no final do curso.
Certificado.
Nós entraremos em contato para esclarecer suas dúvidas sobre o curso.
Opiniões
Matérias
- Recrutamento
- Recursos Humanos
- Gestão
- Seleção
- Competência
- Processo
- Entrevistas Dirigidas
- Equipe
- Estratégia Empresarial
- Planejamento Estratégico
Professores
Franciele Giacomel
Facilitadora
Programa
1. Mercado de trabalho na área de Recrutamento e Seleção: desafios e oportunidades.
2. Subsistemas de RH: o que são e o que fazem as áreas de recursos humanos dentro das empresas.
3. Diferenciando Recrutamento x Seleção: comparações e atribuições de cada atividade.
4. Perfil do profissional de Recrutamento e Seleção: quais competências são esperadas? Quais suas obrigações?
5. Conceito de Competências: o que é Gestão por Competências e Recrutamento e seleção por Competências?
6. Cuidados ao abrir um processo de R&S e quando não recrutar ou selecionar.
7. Triagem de Currículos.
8. Recrutamento Interno, Externo e Misto - Vantagens e desvantagens.
9. Instrumentos de Recrutamento: fontes, descrição do perfil, anúncio da vaga, documentos, controles, indicadores e avaliação do processo.
10. Técnicas de Seleção: etapas, entrevistas, laudos e decisão com o gestor solicitante.
12. Fechamento e Avaliação do processo.
Professor:Juliana Wunsche
Informação adicional
Curso Recrutamento e Seleção por Competências Online