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Curso Gestão em Treinamento e Desenvolvimento

Curso

Em Curitiba ()

R$ 349

Descrição

  • Tipologia

    Curso

  • Nível

    Intermediário

  • Horário de aulas

    8h

  • Duração

    1 Dia

Este curso pretende qualificar os participantes para que desenvolvam soluções de Treinamento e Desenvolvimento alinhadas com as metas e estratégias da organização, através da habilidade de análise e diagnóstico, planejamento de projetos e análise de resultados.

Perguntas & Respostas

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Matérias

  • Recursos Humanos
  • Comportamento Humano
  • Gestão
  • Educação
  • Educação de Adultos
  • Educação de Jovens e Adultos
  • Treinamento
  • Desenvolvimento Pessoal
  • Desenvolvimento Profissional
  • Diagnóstico

Professores

Franciele  Giacomel

Franciele Giacomel

Facilitadora

Programa

1. A importância do subsistema treinamento e desenvolvimento nas organizações:
- Objetivos do treinamento;
- Conceituação de treinamento e desenvolvimento e suas diferenças;
- ISO 10015 – Diretrizes para Treinamento.

- O papel do profissional de Recursos Humanos.
- O perfil do profissional da área de desenvolvimento de pessoas.

2. Diagnóstico das necessidades de treinamento e desenvolvimento:
- Modelos e métodos para levantamento das necessidades de treinamento;
- Análise dos resultados para um levantamento real das necessidades.

3. O desenvolvimento de Competências como estratégia para a organização:
- Competências organizacionais e sua influência no T&D;
- Conceito de competências;
- Competências profissionais e as necessidades de desenvolvimento.

4. Planejamento de ações de treinamento e desenvolvimento:
- Planejamento de T&D alinhado com as estratégias da organização;
- Apresentação do plano de T&D.

5. Avaliação dos resultados das ações de T&D:
- Avaliações de reação;
- Modelos de avaliações;
- Relatório de avaliação dos resultados de treinamento planejamento e elaboração de plano de ação.

6. Indicadores de T&D:
- Retorno sobre o investimento e gestão de indicadores.

Curso Gestão em Treinamento e Desenvolvimento

R$ 349