Contratos Especiais de Trabalho
Curso
Em
Descrição
-
Tipologia
Curso
-
Horário de aulas
15h
Capacitar os participantes na escolha da forma mais adequada de contratação da mão-de-obra, observando as determinações legais vigentes e considerando as permanentes necessidades organizacionais. Dirigido a: Empresários, Advogados, Contabilistas, Encarregados, Supervisores de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal e demais profissionais ligados a área de gestão de pessoal.
Opiniões
Programa
Público alvo
Empresários, Advogados, Contabilistas, Encarregados, Supervisores de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal e demais profissionais ligados a área de gestão de pessoal.
Programa IOB
Contrato de aprendiz
· Características do contrato de aprendizagem
· Obrigatoriedade de contratação pelas empresas e a questão social
· Microempresas e Empresas de Pequeno Porte: considerações
· Direitos trabalhistas e previdenciários dos aprendizes
· Formas de rescisão do contrato de trabalho
Contrato de estágio
· Estágio obrigatório e não-obrigatório
· Jornada de atividade e concessão de recesso
· Pagamento da bolsa e garantias suplementares
· Limites de contratação e aplicabilidade
· Obrigações da instituição de ensino e da empresa
Contrato de Trabalho Temporário
· Características do trabalho temporário e cabimento
· Prorrogação contratual e prazo máximo de vigência
· Direitos dos trabalhadores e obrigações acessórias das empresas
· Hipóteses de rescisão e verbas rescisórias
Contrato de experiência
· Obrigatoriedade do registro e da anotação em CTPS
· Prazo máximo de vigência e prorrogação do contrato
· Rescisão do contrato - verbas
· Afastamentos - acidente de trabalho ou doença
Contrato a prazo determinado
· Conceito, aspectos legais e prorrogação
· Da cláusula assecuratória do direito recíproco
Contrato a prazo determinado (Lei 9.601/98)
· Requisitos para aplicação
· Convenção ou acordo coletivo de trabalho
· Admissão - quantidade máxima - cálculos
· Encargos legais: considerações
Contrato a tempo parcial
· Características do contrato
· Contratação de novos empregados
· Flexibilização de direitos
Contrato de safra (trabalho rural)
· Características, Safra e Entressafra - Sucessão de contratos
· Jornada de trabalho - horas extras - trabalho noturno - intervalos
· Direitos assegurados e pontos controvertidos
Serviço voluntário
· Peculiaridades e aplicação
Contratos Especiais de Trabalho