Auditoria Trabalhista (Instrumento Preventivo)

Analise os procedimentos e as obrigações necessárias para que as empresas se previnam quanto a possíveis erros e riscos que possam levá-las ao pagamento de eventuais multas e contingências geradas por passivos trabalhistas.

Público alvo

Auditores Internos e externos, contabilistas, gerentes de Recursos Humanos, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, consultores, chefes e analistas de pessoal e de RH, advogados e demais profissionais interessados e/ou ligados à área trabalhista.

Programa IOB

· Conceitos de Auditoria Trabalhista

· Ações a serem executadas

- Planejamento

- Preparo das planilhas para coleta de dados

- Estratégias de abordagem inicial

- Diagnóstico

- Análise prévia dos aspectos contratuais existentes na empresa

- Conhecimento das Políticas

- Identificação de prioridades e riscos

· Técnicas de Auditoria Trabalhista

· Benefícios de Auditoria de Pessoal

· Abordagens mais comuns às Auditorias de Pessoal

· Cronograma das Atividades

· Roteiro para análise do Auditor

· Estatísticas da Área como Análise Comparatória

· Redução de Custos da Folha de Pagamento e de Encargos Sociais através da Auditoria Trabalhista

· Auditoria Operacional no Segmento da Terceirização

· A Comunicação Auditor/Auditado no Processo de Auditoria

· O relatório de auditoria