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Auditoria em Administração de Pessoal
Curso
Em Rio De Janeiro ()
Descrição
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Tipologia
Curso
-
Horário de aulas
16h
Dirigido a: Profissionais da área de RH responsáveis pela execução de rotinas trabalhistas em organizações regidas pela CLT.
Opiniões
Programa
Conteúdo Programático
PLANEJAMENTO E PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA TRABALHISTA
- Conceitos Gerais de Auditoria.
- Importância da Auditoria Trabalhista.
- Planejamento de Auditoria.
- Procedimentos de Auditoria.
- Seleção dos documentos.
- Papéis de Trabalho de Auditoria.
- Relatório.
- Relacionamento Auditor / Auditado.
DOCUMENTAÇÃO
- Admissão.
- Contrato de trabalho.
- Benefícios.
- Descontos.
JORNADA DE TRABALHO
- Análise dos documentos de controle de jornada.
- Análise da validade e praticidade do acordo de compensação e de prorrogação da jornada de trabalho.
- Banco de horas.
- Labor extraordinário, excesso e suas conseqüências.
- Turnos ininterruptos de revezamento.
- Trabalho noturno.
- Empregados não sujeitos a controle de horário.
- Cargo de confiança.
- Horas de sobreaviso.
FOLHA DE PAGAMENTO E CÁLCULOS
- Conferência da folha de pagamento com cartão ponto e outros relatórios. Cálculos que devem ser averiguados na folha de pagamentos (horas extras, insalubridade, periculosidade pensão alimentícia, adicional noturno, DSR, comissões, adicional etc.).
INSS - FGTS
- Conferência das bases de cálculo, verbas incidentes; recolhimento FGTS. Salário Maternidade.
RESCISÕES DE CONTRATO DE TRABALHO, FÉRIAS E 13° SALÁRIO
- Cálculos na demissão, aviso prévio, férias, 13º salário, multas, fraudes, Salário-Família, médias, outros.
- Cálculo da média variável. Férias na rescisão. Integração de férias na folha de pagamento.
- Cálculos; média variável, 1ª Parcela e 2ª Parcela; Reembolso 13º Salário referente ao salário maternidade.
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO NA AUDITORIA JURÍDICA
- Análise do PCMSO e PPRA.
- Políticas de segurança, saúde, higiene e qualidade de vida no trabalho.
- Práticas de utilização dos EPI’s.
- Análise da postura e legalidade da CIPA.
ANÁLISE E CONTROLE DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS
- Quais os serviços que podem ser terceirizados.
- Responsabilidade solidária e subsidiária.
- Mão de obra temporária.
- Cooperativas de trabalho.
RECLAMATÓRIAS TRABALHISTAS
- Prevenção.
- Rescisão do Contrato de Trabalho.
Expositor (a) Janine Esteves
Graduada em Direito com especialização em Direito do Trabalho e Recursos Humanos. Atuante na área de administração de pessoal há mais de 20 anos, com enfoque em legislação trabalhista e previdenciária.
Instrutora de cursos presenciais abertos e in company, palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados à área do Direito, Recursos Humanos e Administração e Pessoal.
Possui ampla experiência em gestão, desenvolvimento e implementação de processos e projetos na área de Departamento Pessoal e Benefícios.
Em sua trajetória prestou consultoria trabalhista para diversas empresas, tais como: Salina Diamante Branco e Emar Aviação. Exerceu a função Gestora de Recursos Humanos em empresas de diversos seguimentos. Com sólidos conhecimentos nos procedimentos da gestão de Departamento Pessoal, no processamento e manutenção de folha de pagamento, na Rotina Trabalhista / Sindical / Industrial / Segurança e Medicina do Trabalho, e na implantação e parametrização de diversos sistemas/programas integrados de folha de pagamento.
Professora do IDEMP – Instituto de Desenvolvimento Empresarial.
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