Novo curso

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Em São Paulo

R$ 400

Descrição

  • Tipologia

    Curso intensivo

  • Nível

    Intermediário

  • Local

    São paulo

  • Horário de aulas

    8h

  • Duração

    1 Dia

Descrição

Ensinar e orientar os participantes a executarem a função de Analista de Treinamento e Desenvolvimento, a reproduzirem e ampliarem conhecimento nas organizações.

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São Paulo
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Rua Oscar Freire, 2616, 05409001

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A ter em conta

- Compreender a importância da área de Treinamento e Desenvolvimento dentro da organização - Conhecer o papel do Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Conhecer a metodologia de ensino e aprendizagem para adultos (andragogia) - Conhecer as etapas para o desenvolvimento de um treinamento - Conhecer sobre comunicação verbal e não verbal com foco no multiplicador - Postura do profissional de Treinamento e Desenvolvimento

Profissionais da área de Recursos Humanos.

Turmas reduzidas para melhor aproveitamento, excelente localização e pagamento facilitado.

Assim que entrar em contato, responderemos sua mensagem com sua solicitação, tirando todas as dúvidas e informando detalhes completos sobre o curso pretendido.

Perguntas & Respostas

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Matérias

  • Recursos Humanos
  • Treinamento
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Andragogia
  • Comunicação
  • Multiplicadores
  • Rh
  • Instrutor de Treinamento
  • Técnicas de Persuasão
  • Desenvolvimento Profissional
  • T&D
  • Analista
  • Diagnóstico
  • Planejamento
  • Desenvolvimento

Professores

Ingrid  Rodrigues

Ingrid Rodrigues

Consultora Scelta RH

Especialista em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Formada em Psicologia pela Universidade São Francisco e MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Anhanguera. Trabalha com RH desde 2004, tendo atuado com Implantação do Setor de Recursos Humanos e todos os seus subsistemas em empresas de pequeno, médio e grande porte. Já realizou trabalhos para empresas como Beauty Color, Britânia, Itaú, Unibanco, Banco Real, Santander, Claro, Casas Bahia, para vagas em todos os níveis hierárquicos.

Programa

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Apresentação do subsistema de T&D;
  • As responsabilidades do Analista de T&D;
  • Apresentação do modelo de organograma do setor;
  • Competências do Analista de T&D;
  • Expectativa da postura do profissional;
  • O que é treinar?;
  • Processo de ensino e aprendizagem;
  • Conhecer as diferenças de Pedagogia e Andragogia;
  • O papel do multiplicador;
  • Etapas do processo de diagnóstico (demanda x necessidades):
    • Diagnóstico (LNT)
    • Planejamento e desenvolvimento
    • Aplicação / execução
    • Acompanhamento dos resultados (eficácia)
  • O passo a passo para desenvolver um treinamento:
    • Objetivo
    • Público Alvo
    • Conteúdo (tema)
    • Metodologia para aprendizado
    • Avaliação
    • Recursos
    • Plano de aula
  • Conceituando comunicação (verbal e não verbal);
  • Postura profissional frente ao grupo.

Informação adicional

INCLUSO: Apostila, coffee break e certificado!


FORMAS DE PAGAMENTO 
No cartão de crédito: Em até 4x sem juros (demais vezes com juros);
À vista, com desconto, via depósito em conta.

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

R$ 400