TÉCNICAS DE ENTREVISTA PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Carga Horaria Carga Horária: 04 h/aula

Horário: 08h30 às 12h30 e 13h30 às 17h30

Objetivo

Preparar gestores e profissionais que atuam em RH para o planejamento e condução de entrevistas profissionais com qualidade e profundidade.

Público Alvo

Profissionais de Recursos Humanos, gestores de todas as áreas e profissionais que desejam desenvolver-se ou para aqueles que pretendem ingressar na área.

Programa

Entrevista
Conceito e objetivo
Tipos de entrevista de seleção - as melhores opções para entrevistadores
Identificação do Perfil do Candidato
Avaliação dos candidatos - a responsabilidade da escolha

A entrevista: do planejamento à execução
Como conduzir a entrevista
Planejamento - Conhecimento antecipado dos candidatos
Construção do Roteiro de perguntas - guia do entrevistador
Início da Entrevista - abertura
· A importância do acolhimento e do clima de confiança
Condução da entrevista - momento central de identificação de competências

Encerramento
Definição das próximas etapas
Espaço aberto para o candidato
Escolha do melhor candidato - critérios de escolha

METODOLOGIA: Metodologia participativa, onde as pessoas aprendem e agregam através da troca de conhecimento.