Descrição

Tipologia

Curso
Horário de aulas

8h

Duração

1 Dia

O curso de Seleção e Entrevista é um dos mais pedidos do Setor de RH. Com ele você irá aprender a identificar características, mensurar competências e elaborar o parecer com objetividade!

A ter em conta

Público alvo

NÃO É EXCLUSIVO PARA PSICÓLOGOS. O curso é aberto a todos profissionais que tenham interesse em Recursos Humanos, ou que estejam envolvidos em processos de Seleção, ou que simplesmente queiram aprender uma metodologia eficiente de Selecionar Pessoas.

O que distingue este curso dos outros?

Turmas reduzidas para melhor aproveitamento, excelente localização e pagamento facilitado.

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Assim que entrar em contato, responderemos sua mensagem com sua solicitação, tirando todas as dúvidas e informando detalhes completos sobre o curso pretendido.

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Opiniões

Matérias

Seleção
Entrevista por Competências
Elaboração de Parecer
Recursos Humanos
Competência
Entrevista
Processo
Recrutador
Análise de Currículo
Seleção de Pessoal

Professores

Suzana Negrini

Sócia-Diretora e Consultora Sênior - Professional & Self Coach

Consultora de Recursos Humanos, com mais de onze anos de experiência na área, com o foco em Gestão de Pessoas. Formada em Psicologia com especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos. Realizei diversos trabalhos, em empresas como: Votorantim, Telefônica, Danone, Estée Lauder, Arcelor Mittal, Telemar, Dicico, Cobasi, entre outras. Com a experiência adquirida em Seleções e Treinamentos estruturei minha consultoria em Recursos Humanos, a Scelta RH, onde ministro treinamentos e cursos, para PF e PJ. O nome SCELTA significa ESCOLHA. www.sceltarh.com.br

Programa

Processo de Recrutamento

Atribuições Recrutador (postura, ética e o que não deve fazer)
Funções do Recrutador
Análise de Currículo
Exercício prático

Seleção por Competência

O que são competências, o que é seleção por competências
Identificação das características pessoais do candidato
Levantamento do perfil profissiográfico
Levantamento de Indicadores de Competências para seleção
Mensurando as Competências essenciais e secundárias
Exercício prático

Entrevista por Competência

Como identificar o comportamento?
O que é entrevista comportamental e suas peculiaridades
Entrevista comportamental com foco em competências
Etapas da entrevista comportamental
Passo a passo da montagem da entrevista
Como se faz a avaliação das respostas
Avaliação dos entrevistados
Atividade prática: elaborar perguntas novas para as competências exigidas no perfil por competência

Elaboração de parecer do processo seletivo – baseado em competências

O que é laudo, o que é parecer
Linguagem utilizada num parecer por competência
Modelos de parecer do processo seletivo por competências

Informação adicional

INCLUSO: Material didático, coffee break, certificado e material extra que será enviado por email OU para quem trouxer pendrive, disponibilizaremos no dia do curso.

FORMAS DE PAGAMENTO

No cartão de crédito: Em até 6x sem juros (demais vezes com juros)

À vista, com desconto, via depósito em conta

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