Rotinas de Departamento de Pessoal-Noite (Com eSocial)

Self Treinamentos
Em Curitiba

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Informação importante

  • Curso intensivo
  • Intermediário
  • Curitiba
  • 30 horas letivas
  • Duração:
    2 Semanas
Descrição

Neste curso são trabalhadas as principais rotinas do Depto. pessoal, da admissão, até a rescisão do colaborador.
Curso prático, voltado a procedimentos e cálculos.

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Curitiba
Rua Monsenhor Celso, 243 cj 07, 80010-200, Paraná, Brasil
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Perguntas frequentes:

· Quais são os objetivos deste curso?

Objetivos: Aprimorar e adquirir conhecimentos sobre os cálculos de créditos e descontos (rubricas/ eventos) de folha de pagamento, férias, décimo terceiro e rescisão de contrato de trabalho. Tendo como base a CLT. Facilitar ao participante a explicação dos cálculos de créditos e descontos aos colaboradore s . Refletir sobre a responsabilidade do profissional de RH na gestão estratégica da empresa, atuando junto aos gestores e colaboradores na prevenção de conflitos e questões trabalhistas. Metodologia : Discussão em grupo, troca de experiências, apresentação dialogada da base teórica seguida pela prática dos cálculos de cada tópico.

· Requisitos

Ensino médio.

· O que distingue este curso dos outros?

Turma com no máximo 15 pessoas e atividades práticas.

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O que se aprende nesse curso?

Recursos Humanos
Gestão

Professores

Silvana Ferreira
Silvana Ferreira
Coordenadora de treinamentos

Programa

Programa :
1. Conceitos Introdutórios:
Empregador x Empregado.Sindicato Patronal x Sindicato dos Empregados - Convenção Coletiva de Trabalho.Controle Médico Ocupacional.Contratação - Admissão.Remuneração.Exercícios práticos.
2. Jornada de trabalho
Marcação de ponto.Intervalos.Horas extras.Adicional noturno.DSR – Descanso Semanal Remunerado.Exercícios práticos.
3. Folha de Pagamento (Holerite) e seus eventos:
Remuneração fixa.Remuneração variável.Adicional de Insalubridade.Adicional de Periculosidade.Salário Família.DSR sobre horas extras e comissões.Incidências de FGTS.Desconto de INSS.Desconto IRRF.Desconto Vale-transporte, Vale-refeição, Faltas e outros.Exercícios práticos de elaboração de folhas de pagamento completas de diversos tipos, com os eventos devidamente discriminados, conforme exige a CLT.Discussão sobre prevenção de passivos trabalhistas através da atuação adequada do Departamento de Pessoal, nos cálculos trabalhistas.
4. Décimo terceiro:
Prazo e parcelas.Admissão no curso do ano, integral, proporcional.Remuneração variável, horas extras e médias.Descontos legais.Exercícios práticos de elaboração de folhas de décimo terceiro completas de diversos tipos, com os eventos devidamente discriminados, conforme exige a CLT.
5. Férias:
Individuais e Coletivas.Período Aquisitivo x Período Concessivo.Requisitos e Perda do direito.Abono pecuniário.Remuneração fixa e variável.Descontos legais.
6. Rescisão:
Documentação, direitos e deveres das partes.Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.Tipos de Rescisão conforme:Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.Motivo: com justa causa e sem justa causa.

Informação adicional

(Com eSocial)

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