Recursos Humanos na Gestão de Negócios

São Judas Universidade
Em Butantã e São Paulo

R$9.954
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Informação importante

  • Pós-Graduação
  • Em 2edes
  • Duração:
    3 Semestres
Descrição

Garantir o constante aprimoramento profissional de suas habilidades e competências na busca por mudanças; ·Desenvolver as práticas de intervenção do RH nos processos organizacionais e sua estratégia de negócios.
Dirigido a: Graduados que atuam na área administrativa - financeira e de Recursos Humanos, principalmente com formação em Administração, Economia, Contabilidade, Direito, Psicologia, Pedagogia e Serviço Social.(Portadores de Diploma de Curso Superior)

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Instalações

Instalações e datas

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Butantã
Av. Vital Brasil, 1000 - Butantã, 05503-001, São Paulo, Brasil
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São Paulo
R. Taquari, 546 - Mooca, 03166-000, São Paulo, Brasil
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Programa

Objetivos:

·Garantir o constante aprimoramento profissional de suas habilidades e competências na busca por mudanças;
·Desenvolver as práticas de intervenção do RH nos processos organizacionais e sua estratégia de negócios.

Diferencial
Recursos Humanos na Gestão de Negócios tem como diferencial assegurar o envolvimento dos participantes no alinhamento estratégico da Corporação. Significa que o RH tem que possuir características de modo à assessorar a empresa nos assuntos que envolvem competência e empenho dentro do cenário corporativo. Para isso, o curso demonstra as ferramentas necessárias para garantir maior desempenho e melhores resultados baseados numa estrutura com princípios, normas e políticas que atendam aos interesses de todos os envolvidos. O curso evidencia a participação do aluno, colaborando com seu conhecimento e desenvolvendo suas competências pessoais e profissionais. Este curso prepara gestores de RH que exercem funções estratégicas, assessorando as lideranças da empresa e compartilhando com os mesmos os resultados.
Enfim, este curso propõe discussões acerca do planejamento organizacional, da pesquisa, estrutura diagnóstico, elabora planos de ação, e compartilha com os líderes as melhores soluções estratégicas para o desenvolvimento organizacional.

Público-Alvo:
Graduados que atuam na área administrativa - financeira e de Recursos Humanos, principalmente com formação em Administração, Economia, Contabilidade, Direito, Psicologia, Pedagogia e Serviço Social.
(Portadores de Diploma de Curso Superior)

Quadro de Disciplinas

·Acordos Coletivos de Trabalho em RH
·Aplicações Organizacionais em RH
·Aprendizagem e Desenvolvimento Organizacional
·Direito do Trabalho e Seguridade Social
·Educação Corporativa
·Estratégias de Recursos Humanos
·Gestão da Saúde no Trabalho e Qualidade de Vida
·Gestão do Conhecimento
·Gestão e Sistemas de Remuneração
·Gestor de RH - Ferramentas para Competitividade
·Planejamento Estratégico na Gestão de Recursos Humanos
·Práticas de Pesquisa nas Organizações
·Sistemas de Informação
·Tecnologia e responsabilidade social em Recursos Humanos
·Tecnologia Educacional e Didática

Corpo Docente:Formado por mestres, doutores e profissionais experientes que tem atuado em organizações que se encontram entre as mais respeitadas do país. Conforme a Resolução CNE/CES Nº 1, de 8 de junho de 2007, o corpo docente de cursos de Pós-graduação lato sensu, em nível de especialização, deverá ser constituído por professores especialistas ou de reconhecida capacidade técnico-profissional, sendo que 50% (cinqüenta por cento) destes, pelo menos, deverão apresentar titulação de mestre ou de doutor obtido em programa de pós-graduação stricto sensu reconhecido pelo Ministério da Educação.

Informação adicional

Forma de pagamento : R$ 553,00 - 6 mensalidades por semestre

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