Processos Gerenciais

ULBRA Universidade Luterana do Brasil
Em Canoas

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Informação importante

  • Graduação
  • Canoas
  • Duração:
    2 Anos
Descrição

O Curso visa formar gestores por meio da transmissão, análise e questionamento acerca do conjunto de conhecimentos e ferramentas que favoreçam estudos relacionados ao desenvolvimento de competências (saber agir) e habilidades (saber fazer e saber conhecer).

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Instalações

Instalações e datas

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Canoas
V. Farroupilha, Nº 8001 · Bairro São José, 92425-900, Rio Grande do Sul, Brasil
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Programa

O Curso

O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, atento aos princípios da Instituição, está voltado para área de gestão, e prima pela busca do ensino de qualidade, onde o processo de formação é visto como meio para o desenvolvimento e a integração, através de ações voltadas ao ensino, pesquisa e extensão. Visa a formação de profissionais na área de gestão empresarial, capacitando-os para a liderança com diversos processos organizacionais. Atua em empresas públicas e privadas, prestando consultorias e assessorias em organizações sociais, organizações não governamentais, fundações, cooperativas e instituições de ensino.

Objetivo Geral

O curso visa formar gestores por meio da transmissão, análise e questionamento acerca do conjunto de conhecimentos e ferramentas que favoreçam estudos relacionados ao desenvolvimento de competências (saber agir) e habilidades (saber fazer e saber conhecer). Agrega valores ao exercício da profissão de gerente, apto a desenvolver capacidades como: adaptação, negociação, trabalho em equipe, comunicação, gerenciar recursos escassos, raciocínio lógico e inovação, através do empreendimento de novos negócios e novos processos. Desta forma assegura níveis de competitividade e de legitimidade frente às transformações que vêm ocorrendo no âmbito interno e externo das organizações.


Objetivos Específicos

Considerando-se as peculiaridades da região, além do objetivo geral, são estabelecidos os seguintes objetivos específicos a serem atingidos:

  • Criar condições para a compreensão, por parte do aluno do curso, da importância da visão sistêmica e do raciocínio estratégico na definição e implementação dos princípios básicos dos Processos Gerenciais;
  • Criar condições para que o aluno desenvolva a autocrítica, com vistas ao aprendizado contínuo, na sua vida profissional, no ambiente das organizações, e que tenha como objetivos permanentes a melhoria contínua e a autoaprendizagem;
  • Formar profissionais com mentalidade analítico-crítica dos fenômenos organizacionais, capazes de visualizar e propor soluções aos problemas inerentes às organizações modernas;
  • Formar profissionais preparados para conduzir equipes de trabalho de forma sinérgica, na busca incessante da minimização de conflitos interpessoais, no estabelecimento de objetivos e na definição de estratégias comuns;
  • Incentivar, nos discentes, a compreensão do papel estratégico deles, na definição, elaboração, execução e gerenciamento de projetos para os mais diferentes tipos de organizações e mercados.


Perfil do Egresso

O aluno egresso estará preparado com seus conhecimentos focados para o negócio. O profissional desta área deve ter capacidade de:

  • Desenvolver atividades específicas à área no mercado de trabalho com uma visão local e global;
  • Analisar a gestão dos resultados dos investimentos organizacionais;
  • Conscientizar a equipe de trabalho da necessidade da gestão profissional como forma de maximizar os resultados das organizações.
  • Aplicar os conhecimentos teóricos na vivência prática;
  • Desenvolver diagnósticos organizacionais, verificando possíveis falhas nos processos e propondo melhorias;
  • Planejamento e Organização de Fórum, Seminários e Eventos relacionados com Processos Gerenciais;
  • Ser um profissional contextualizado nos processos inerentes à gerência dos negócios, de forma a atuar como profissionais que valorizam as principais funções organizacionais de maneira sistêmica.


Perfil do Profissional

O curso proporcionará a formação de profissionais com conhecimentos de aspectos envolvidos na área da gestão empresarial, capazes de lidar com os diversos processos organizacionais e atuar como assistente, assessor, analista e gestor.


Assistente de Gestão

  • Desempenhar atividades com foco direcionado para o desenvolvimento de pessoas na área pessoal e profissional;
  • Desenvolver a capacidade para a comunicação, leitura, análise, produção de textos informativos e técnicos nas organizações;
  • Ser um facilitador de programas de treinamento e desenvolvimento.


Assessor de Gestão

  • Assessorar as áreas administrativas e financeiras das organizações;
  • Pesquisar inovações na área, propondo a aplicabilidade das mesmas na organização;
  • Coordenar equipes de trabalho na implantação de novos processos de recursos humanos.


Analista

  • Coordenar equipes e competência interpessoal;
  • Controlar o processo logístico;
  • Elaborar plano de negócios;
  • Diagnosticar e analisar os processos organizacionais;
  • Desenvolver ações estratégicas para a empresa.


Gestor

  • Implementar processos de controle e finanças;
  • Desenvolver processos inovadores;
  • Gerir a qualidade dos produtos, serviços e processos;
  • Demonstrar espírito empreendedor tendo a iniciativa para novas oportunidades com liderança, proporcionando um clima saudável nas organizações;
  • Elaborar projetos;
  • Desenvolver ações de relacionamento com colaboradores, fornecedores e clientes.

Mercado de trabalho / Campos de atuação:

  • Empresas privadas: comerciais, indústrias e de serviços;
  • Empresas públicas de modo geral;
  • Consultorias e assessorias;
  • Organizações sociais, organizações não governamentais - ONG´s, fundações e cooperativas;
  • Instituições de ensino: públicas e privadas.


Diferenciais do curso:

  • Incentivos para diplomados da Universidade e de outras instituições;
  • Estudo de inovadoras e atuais técnicas de gestão;
  • Professores altamente capacitados com conhecimento prático e teórico, contribuindo para o pleno desenvolvimento do aluno;
  • Formação ágil (2 anos) na velocidade que o mercado exige;
  • Preparação para contribuir em atividades de responsabilidade social na Universidade e nas organizações;
  • Ampla estrutura universitária com plena integração na comunidade empresarial;
  • Aproveitamento de créditos cursados em outras instituições;
  • Foco de estudos em empresas de pequeno, médio e grande portes.


Projeto Pedagógico

Objetivo geral

O Curso visa formar gestores por meio da transmissão, análise e questionamento acerca do conjunto de conhecimentos e ferramentas que favoreçam estudos relacionados ao desenvolvimento de competências (saber agir) e habilidades (saber fazer e saber conhecer).Agrega valores ao exercício da profissão de gerente, apto a desenvolver capacidades como: adaptação, negociação, trabalho em equipe, comunicação, gerenciamento de recursos, raciocínio lógico e inovação, através do empreendimento de novos negócios e novos processos. Desta forma assegura níveis de competitividade e de legitimidade frente às transformações que vêm ocorrendo no âmbito interno e externo das organizações.

Assistente de Gestão

  • Desempenhar atividades com foco direcionado para o desenvolvimento de pessoas na área pessoal e profissional;
  • Desenvolver a capacidade para a comunicação, leitura, análise, produção de textos informativos e técnicos nas organizações;
  • Ser um facilitador de programas de treinamento e desenvolvimento.


Assessor de Gestão

  • Assessorar as áreas administrativas e financeiras das organizações;
  • Pesquisar inovações na área propondo a aplicabilidade das mesmas na organização;
  • Coordenar equipes de trabalho na implantação de novos processos.

Analista

  • Coordenar equipes e realizar mapeamentos de competências;
  • Controlar o processo logístico;
  • Elaborar plano de negócios;
  • Diagnosticar e analisar os processos organizacionais;
  • Desenvolver ações estratégicas para a empresa.
  • Implementar processos de controle e finanças;
  • Desenvolver processos com potenciais inovadores;
  • Gerir a qualidade dos produtos, serviços e processos;
  • Demonstrar espírito empreendedor, iniciativa e liderança, proporcionando um clima saudável nas organizações;
  • Desenvolver ações de relacionamento com todos os atores envolvidos no contexto empresarial;
  • Planejar, desenvolver, controlar e gerenciar projetos.

Perfil do Egresso

O aluno egresso estará preparado com seus conhecimentos focados para o negócio. O profissional desta área deve ter capacidade de:

  • Desenvolvimento de atividades específicas à área no mercado de trabalho com uma visão local e global;
  • Análise e gestão dos resultados dos investimentos organizacionais;
  • Conscientização na equipe de trabalho da necessidade da gestão profissional como forma de maximizar os resultados das organizações.
  • Capacidade de aplicação dos conhecimentos teóricos na vivência prática;
  • Desenvolvimento de diagnósticos organizacionais, verificando possíveis falhas nos processos e propondo melhorias;
  • Planejamento e Organização de Fórum, Seminários e Eventos relacionados com Processos Gerenciais;
  • Profissional diferenciado no mercado de trabalho, contextualizado nos processos inerentes à gerência dos negócios, de forma a atuar como profissionais que valorizam as principais funções organizacionais de maneira sistêmica, com tendências inovadoras, um bom desempenho financeiro e comprometidos com a Gestão da Responsabilidade no contexto do mercado de trabalho.


Atividades Acadêmicas
O curso oferece atividades extracurriculares como:

  • Cursos de extensão;
  • Incentivo à pesquisa;
  • Visitas técnicas para atividades práticas;
  • Aproveitamento do LABIN para atividades específicas do curso;
  • Palestras promovidas pelo curso com temas atuais e profissionais renomados;
  • Semana acadêmica;
  • Incentivo a participação nas disciplinas de nivelamento (Português, Matemática e Informática);
  • Participação em atividades culturais e de extensão.


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